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编号 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人） ： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 四 川 省 劳 动 和 社会 保 障 厅 印 制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动 合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1 、固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 2 、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止 条件出现时止。 3 、以完成一定的工作 （任务）为期限。自 年 月 日 至 工作（任务）完成时即行终止。 双方约定的试用期至 年 月 日止，期限为 月。 二、工作内容和工作地点 第二条 双人协商一致，乙方同意从事 （岗位或工种）工 作，工作地点在 市 县（区） 。经甲、乙双方协商同意， 可以变更工作地点和工作岗位（工种） 。 第三条 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。 1 、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过 8 小时， 每周不超过 40 小时。 甲方由于工作需要， 经与工会和乙方协商后 可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因需要 延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每 日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 2 、实行综合计算工时工作制。 乙方在合同期内实行集中工作、 集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合 计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按 延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。 3 、实行不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经 劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、 轮休调休、弹性工作等方式。 第五条 乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各 项休息、休假的权利。 四、劳动报酬 第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： 1 、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时） 工资为 元，其中试用期间工资为 元。