职业生涯设计分析.pptxVIP

;课 程 体 系; 方 案;人 生 两 大 重 择; 为 什 么？;差 之 毫 厘 ？; 职 业 生 涯 历 程（企 业）;职 业 生 涯 的 目 标;员工对职业生涯设计的认识;人 力 资 源 管 理;主 观 上 的 需 求;21 世 纪 的 人 才;小 结;认 清 自 己 要 什 么;对 C 的 九 问;职业生涯规划和开发;职 业 生 涯;职 业 生 涯 （路 径）;职 业 生 涯 划 分;职 业 发 展 过 程 五 阶 段——美国指导专家萨帕（Donald E.Super）;个性、气质、能力、性格;霍兰德的个性与工作的匹配;职业偏好表的重要意义;心 理 倾 向 性;希波克拉底提出的气质的四种类型;总 之 一 句 话;职 业 能 力;职 业 生 涯 设 计;职 业 生 涯 设 计 的 目 的;职业生涯设计步骤一——确立目标;刚毕业求职的目标是什么？;M 先 生 的 轨 迹;职业生涯设计步骤二——自我与环境评估;G小姐的安逸中的不安份;职业生涯设计步骤三——职业选择;职 业 生 涯 路 线 选 择;零 点 的 声 音;职业生涯设计四——职业生涯策略;行 动;策 略;职业生涯设计五——评估和反馈;小 结;影响职业生涯设计的因素;职业生涯设计的多重方案;问 题 和 误 区;组 织 误 导;测 评 项 目 简 介;职 业 生 涯 设 计 实 务;职 业 生 涯 规 划 实 务;职 业 锚 （Career Anchor);兴 趣 与 职 业;职业生涯规划金律—— 优 势;职业生涯规划金律—— 需 求;职业生涯规划金律—— 收 益;我 的 案 例;组 织 分 析;H 女 士 的 更 高 要 求;自 我 分 析 —— 橱 窗 法;OTSW 分 析;陷 阱; 靠 什 么 走 天 下？;名 言;3 M 公 司 最 新 设 计;外 企 职 业 生 涯 管 理;我 个 人 的 反 对 和 提 倡;公 文 处 理 法;一家国企员工生涯设计案例;方 法 和 目 的;白领职业生涯规划;人 生 台 阶;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Thursday, December 17, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:58:0601:58:0601:5812/17/2020 1:58:06 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2001:58:0601:58Dec-2017-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:58:0601:58:0601:58Thursday, December 17, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2001:58:0601:58:06December 17, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。17 十二月 20201:58:06 上午01:58:0612月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 201:58 上午12月-2001:58December 17, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/17 1:58:0601:58:0617 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:58:06 上午1:58 上午01:58:0612月-20