软件测试年终总结3000字.pdfVIP

软件测试年终总结 3000 字 时光荏苒，从毕业到现在已经 10 年，10 年来一直从事着软件测试的工作。从一 个什么都不会，到测试技术人员再到测试管理，期间有迷茫，有痛苦，有弯路， 有捷径。今天对自己过去的 10 年测试经历做一个总结，一是给自己重新出发增 加动力，二是给刚入道的、迷茫中的测试朋友一点点建议，希望你们少走弯路。 首先，谈谈测试职业规划，即做什么的问题。所谓方向比努力重要，这绝对是一 句真理。 如果能在刚走上测试工作岗位的时候明白这个道理， 那么不出 5 年，你 一定能成为某一测试领域的专家， 那时不管是薪水、 自信心都是顺其自然的事情。 但是遗憾的是，我们获取的太多信息是，测试人员是一个通才，什么都要学，什 么都要懂。 结果这样的一个方向， 导致了 3 脚猫功夫的测试人员一大把。 那么什 么都懂一点的测试人员难道就没有用武之地了吗？也不是， 可以朝着测试管理岗 位发展。说到这里，引出了测试职业规划的第一条路：测试管理。那么很容易想 到职业规划的另外一条路， 测试技术专家。 在测试技术领域里， 无外乎就是性能 1 ——文章来源网，仅供分享学习参考 测试专家和自动化测试专家。 明确了软件测试职业规划的三个方向， 接下来就是如何选择一条适合自己的方向。 下面给出我的几条建议。 关于选择测试管理： 首先你一定不是一个喜欢技术， 对技术敏感的人， 这个很容 易判断。第二，你一定是个善于沟通，组织协调能力强的人。第三，你的长期抗 压能力较强，上能顶住领导批评， 下能顶住下属埋怨。 能受得了委屈， 吃的了亏。 第四，你对管理工作充满持续的激情， 如果过去你是一个比较如鱼得水的学生干 部，那更加没问题。总之，相对你的 IQ，你的 EQ 更高。那么从性格上来说你 比较适合做测试管理工作。 关于选择性能测试专家： 正好和测试管理人员具备的性格相反， 首先，你不喜欢 组织协调这样的工作， 你性格有些孤傲， 你上学的时候一定不是学生干部， 或者 不是一个如鱼得水的学生干部。 第二， 你不一定是个技术狂热者， 但你不排斥技 术，你的动手能力较强，喜欢实践。能静下心来学习。那么你有成为一个技术专 家的潜力 关于选择自动化测试专家： 和性能测试专家类似， 如果你掌握一门编程语言， 或 2 ——文章来源网，仅供分享学习参考 者有信心学好一门编程语言， 那么恭喜你， 你有成为自动化测试专家的潜力。 通 常，性能测试专家和自动化测试专家在技术上是相通的。 确定了自己的测试发展方向，接下来就是如何实现的问题。有一个的 10000 小 时定律理论，即一个人想要成为某个领域的专家，需要经过 1 万个小时的锤炼。 按此比例计算，如果以每天工作 8 小时，一周工作 5 天计算，那么成为一个领 域的专家需要 4-5 年的时间。 关于如何成长为测试管理