有效的业绩管理ACaseStudy.pptxVIP

有效的业绩管理- A Case Study;Agenda 为什么要绩效管理？ 管理流程是什么？ 如何开展工作？ 评价标准/ 承上启下 - 奖励和发展联系起来 Aspects of infrastructure 交流/培训 企业文化的一部分 从哪里开始？;Why performance management?;What is the process?;Philips 方式: 人们绩效管理（PPM）是… …可以帮助个人和企业目标一致 …一种文化，一个品牌，一个公司 …一个全球性的办法：以人为本的绩效管理 …支持飞利浦的业务业绩改善 ;PPM:一个循环的过程... ;How to make it work?- value alignment top down drive;Our Values;How to make it work?- linking rewards and development;Philips Way:PPM和其他人力资源领域之间的联系;How to make it work?- aspects of infrastructures;Philips Way:;How to make it work?- communication/education;Philips Way:Roles and responsibilities;如何开展工作?- part of the culture;Philips 方式:一个有效的PPM的过程是对经理和员工之间的对话...;从哪里开始？;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 13, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:09:5519:09:5519:097/13/2021 7:09:55 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:09:5519:09Jul-2113-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:09:5519:09:5519:09Tuesday, July 13, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:09:5519:09:55July 13, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。13 七月 20217:09:55 下午19:09:557月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 217:09 下午7月-2119:09July 13, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/13 19:09:5519:09:5513 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:09:55 下午7:09 下午19:09:557月-21