开展机关文化建设年活动实施方案.docxVIP

PAGE PAGE 1 开展机关文化建设年活动实施方案 机关文化建设是机关建设的重要组成部分。为深入贯彻党的十 * 届六中全会精神， 切实加强机关文化建设， 进一步激发干部职工干事创业的热情和激情，提升整体素质，不断增强机关的凝聚力、创造力 和战斗力， 全面实现“创建国家森林城市、 建设森林泉城” 目标任务， 促进全市现代林业又好又快发展，特制定实施方案。一、指导思想 坚持以科学发展观为指导， 把促进机关工作人员的全面发展 作为机关文化建设的出发点和落脚点，以加强森林文化建设为基础， 以学习杨善洲先进事迹、机关文化建设、作风建设、制度建设和廉政 建设为重点，不断创新机关文化建设载体，拓展机关文化建设领域， 丰富机关文化建设内涵， 提高机关文化建设水平， 为推进社会和谐提供有力的思想保证。 二、目标任务 一是培养优秀的机关工作人员。 充分挖掘机关工作人员的潜能，发挥他们的才智，培养良好的职业道德和价值观念，使机关工作 人员素质和能力得到不断提升，从而建立一支头脑敏锐、业务熟练、 作风优良的干部队伍。 二是机关工作氛围更加和谐。 增进机关工作人员相互理解，消除人与人之间的矛盾，促进机关工作人员团结一致， 相互帮助，合作共赢，使每个人都能放心地干事、舒心地干事。三是 机关整体形象得到提升。 增强机关工作人员的执政为民意识、 优质服务意识、依法行政意识，在行政管理中做到科学公正、民主公开、文 明诚信、依法办事，塑造良好的部门形象。 四是开创机关工作新局面。激发机关工作人员干事创业激情， 培育他们的创新能力， 不断探索创新工作思路和方式，提高工作效能。 三、主要内容 （一）建立学习型组织。 坚持理论学习制度。坚持“三会一课”制度，即党小组会、支委会、全体党员大会和党课，认真落实中心组理论学习制度，深入学习党的最新理论和业务知识， 提高围绕中心工作谋划现代林业发展的能力。 开展专题学习和辅导讲座。 结合工作安排， 有计划地邀请有关专家学者进行专题辅导讲座。 积极参加上级和有关部门组织的学习和培训。 深入开展学习杨善洲事迹活动。 深入学习杨善洲同志恪守信念、对党忠诚的政治品质，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，献身党 的事业、鞠躬尽瘁的革命精神， 不计个人得失、 无私奉献的高尚情操， 艰苦朴素、勤俭节约的优良作风， 激励广大党员干部学先进、 见行动， 为推动现代林业发展提供坚强的政治思想保障和组织保障。 深入开展主题实践活动。 积极开展“争先创优”、“深入基层、服务群众” 等主题活动， 引导干部职工爱岗敬业、 无私奉献，争当“优秀共产党员”和“优秀干部” 。 开展读书交流活动。 建立图书阅览室， 引导大家养成学习的 良好习惯； 积极开展“读一本好书” 活动，交流学习体会， 相互切磋， 共同提高。积极创造条件， 组织干部职工到外省市参观考察，拓展视野，开阔眼界。 （二）加强机关作风建设。 强化服务意识。把机关作风建设与全市林业建设结合起来， 大力加强部门作风建设、努力强化服务意识；把服务基层、服务群众 作为工作的出发点和落脚点， 全力打造服务品牌， 积极开展争创基层满意部门活动。 优化工作环境。办公环境清洁整洁，文件物品摆放有序，工作人员着装整洁端庄，得体大方，格调高尚，行为举止文雅。 创新工作方式。全面推行服务承诺制、限时办结制、一次性 告知制，进一步缩短办事时限，提高办事效率和工作透明度，全面提升行政管理水平、行政效能和执行力。 提升工作水平。围绕市委、市政府的决策部署和局中心工作， 理清工作思路，明确工作重点，不断提升工作质量和水平。 （三）不断完善机关制度建设。 加大制度监督执行力度。 进一步修订完善规章制度， 做到办事有章可循、有据可查，减少和杜绝工作的随意性和不确定性。围绕 林业建设中心工作，加强督促检查的力度，真正做到件件有落实，事 事有回音。 加强岗位责任制。 进一步修订完善工作内容及工作流程， 明确岗位职责， 提出工作标准、 工作要求， 建立起职责明确、 分工清晰、操作性强的工作流程，努力做到“每项工作有人做、有人查、责任到 人、落实到位、不出纰漏、不出差错” 。 进一步完善工作机制。 做好主管领导之间、 分管领导与分管处（室）站，各处室之间工作的有效对接， 建立经常性沟通联系制度， 特别是针对全局重点工作、涉及多个处（室）站的工作，进一步完善 工作机制，实现高效运转。 建立新型的用人机制。完善干部梯队结构，按照岗位要求、 学历学识和年龄配比等， 有效整合现有人力资源， 根据每人的优势和特长，放在合适的岗位上，让其充分施展才能、发挥作用。合理使用 干部，大胆启用年轻干部，给他们压担子、定目标、提要求，让他们 在工作中得到锻炼，在实践中成长。 完善奖惩激励机制。 采取各种形式， 对大家取得优异成绩和 良好表现