薪酬福利制度.pdfVIP

薪酬福利制度 第一章、总则 第一条 制定原则 以公平合理、充分调动公司员工对工作的积极性为原则。 第二条 制定目的 提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长，建立完善的薪酬激励机制。 第三条 使用范围 除总经理外公司全体员工。 第二章、工资及提成标准 第一条 工资构成： 基本工资（包含岗位津贴）、业绩提成、