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制药工艺心得体会 【篇一：制药厂参观实习心得体会】 参观药厂实习心得体会 /r/n 作为仍在象牙塔内学习的我们，特别有幸到达这个现代化、科技含量高而且人性化治理的制药厂。在这里，我们参观了厂内的加工工 艺; 我们结识了厂里的与我们年龄相当的技术工人朋友 ;我们与公司的副总经理伏女士进行了深入的讲话 ;我们还与常年往返中国和加拿大的负责新药研发的资深科学家王博士进行了沟通。在这些天的沟通 学习中，我们学到了对于制药方面的专业知识、开拓了视野，更重要的是，我们几个学生在对待公司还有自己发展的认知上，受到了相当的震撼。绝不夸张的说，这次实践，推翻了我们过去的一些观点。而在这里，我主要想简单的谈谈对于公司文化以及大学生应该怎样从学校走向社会这两个问题。 /r/n 一、公司文化 /r/n 药业股份有限公司是一家拥有自主知识产权，生机蓬勃，富有创新意识的知识型、科技型的大型制药公司。她以创新、科技、人才、治理的中心优势和谨慎、科学、脚踏实地、谨小慎微的详细行为来服务社会、创造健康。 /r/n 尽人皆知，要想把一个公司做大不是很困难，可是要把一个公司做长久甚至长盛不衰却是很不轻易的。我曾经在一些统计上看到过，长寿公司与昙花一现的公司之间，最大区别在于公司文化中的中心价值观和公司的中心竞争力。而中心竞争力就是公司在生产经营中随着市场、科技进步、内部及外部环境的变化而保持自己不可被替代的一种能力。这种能力之所以重要，因为它带来的竞争性是买不 来、带不走、学不到甚至不可替代、无法模拟的。 /r/n 而建立于 1995 年的 xx 制药在短短的 10 年时间内，从当年的一个不具天时不具地利的小厂，发展到了现在占地面积五万多平方米、每年净盈利 高于 10 亿元佳绩的全国著名公司，就是因为他们拥有一套自上而下的优异公司文化。 /r/n 那么，终究公司文化的内涵是什么呢 ?“公司文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员按照的共同意识、 价值观点、职业道德、习惯性的行为规范和准则的总和。 ”而正是这些统一的价值观、共同的认知体系才使得一个公司拥有强大的中心竞争力。 /r/n 据 xx 药业的伏女士介绍，每一个进入 xx 的员工 (小到负责清洁工作的工人，大到项目经理 )在到达工作岗位之前，都需要提早进行培训。 /r/n “回首 xx 药业的漫漫征程，梳理诸多经验。我们发现，高瞻远瞩与脚扎实地的统一、理性与激情的交叉、自信与务实的辩证至关重要。建厂伊始，堪称不具天时、不具地利，但我们没有为困难阻挡，没有在恶劣的条件前止步。奋发图强是一个公司求生存求发展的重要条件，在脚扎实地时又要高瞻远瞩。这些年来，公司领导班子团结而有激情，激情是战胜困难的动力。同时我们又始终用超前的目光缜密剖析，策划未来，这使公司的治理、制度架构、人员观点得到全面提升。 /r/n 在#8222;xx 精神 #8223; 的旗帜下，我们将自始自终地致力于推动制 药技术的应用和发展，为人类的健康事业做出更大的贡献。”/r/n 这是每个新来的员工都需要专心阅读专心体会的对于 xx 历史的领导 致辞。其中，所谓的 “xx精神 ”就是：豪在大志、森在伟业、精在治 理、神在创新。也即，立大志、创伟业、精治理、重创新。员工也 要受到这样的教育，作为一个高科技制药公司， xx 公司的终极目的 绝不只是为了盈利，她有着更为深重的公司责任为医、患提供知足 的服务 ; 为员工提供优异的个人发展空间 ;为社会做出应有的贡献。这 正如治理大师德鲁克在《组织的治理》里所说的， “一个组织机构是为了某项特定的目标和使命，或起到某项特定的社会作用而存在的。 ”所以，我 们能够看到， xx 公司正与德鲁克的这句话遥相响应，证实了一个公司当且仅当她有一定积极的社会作用才能够屹立于竞争强烈的市场。 /r/n 在参观 xx 制药厂的时候，我们发现厂内并没有口号式的标语。比如，他们的公司宗旨是 “服务社会，创造健康 ”，但无论哪处都找不到这 样的字眼。我们象征性的问了几个正在歇息的工人 xx 的公司宗旨是什么，他们都能流利的告诉我们，其中还有一些师傅给出了自己的 深刻理解。这就让我们不得不钦佩这个公司的治理能力他们成功地防止了形式主义。我们真实的看到，公司或许员工的行为和外部形态都与内部的意识形态达成了统一。真实的做到了言行相符、表里如一。伏女士也告诉我们，他们这里除了培训时候发下的学习资料，没有任何字面上对公司文化的解说。可是，当我们走进这个公司， 当我们成为其中任何岗位上的一员之时，就会发现， xx 的公司文化就似乎空气同样，无处不在。每个员工的心态、每个员工的行为， 处处体现着 xx 的那种高瞻远瞩与脚扎实地的统一、理性与激情的交叉、自信与务实的辩证。 /r/n 我们在闲聊时也曾经询问伏女士，他们为