测评在招聘环节的应用.pptxVIP

人才测评在招聘环节的应用;第一部分：为什么需要在招聘环节采用测评工具？;巴林银行倒闭案;选人不当的损失……;原因一：高动机水平，高策略现象 在压力下，表现出超常的水平 面试时表现得比平时更积极主动、更机敏、反应更迅速准确　　 因此，你看到的不是常态下的他;原因二: 知人冰山 跟踪里森;how?;how?;这些方法都统称为评价中心技术;第二部分：人才测评揭秘;渊源。。。;渊源。。。;渊源。。。;渊源。。。;一些常见术语;一些常见术语;一些常见术语;测评工具选用时的误区;趣味小测验;趣味小测验;趣味小测验;趣味小测验;趣味小测验;趣味小测验;趣味小测验;趣味小测验;趣味小测验;【低於21分：内向的悲观者】;【21分到30分：缺乏信心的挑剔者】;【31分到40分：以牙还牙的自我保护者】;【41分到50分：平衡的中道】;【51分到60分：吸引人的冒险家】;【60分以上：傲慢的孤独者】;茶 歇;第三部分： 测评工具在招聘中的应用;招聘中如何进行测评？-- 测评的设计;行为动力;管理人员能力测试 言语理解 判断推理 数量关系 资料分析 思维策略 ;行为动力;动力因素;行为动机测验;兴趣测验;兴趣测验;行为动力;人格：;人格测试 – MBTI;二、面试中可采用的其它测查手段; 诊断性面谈 投射测验 纸笔测验 小组问题解决 无领导小组讨论 角色扮演 文件筐测验;无领导小组讨论;无领导小组讨论;文件筐测验;;第四部分： 测评工具在其它方面应用;能够解决的具体问题;希望与大家交流的 不仅是一种工具， 也是人力资源的管理理念 ;Q A;感谢您的参与！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。1月-211月-21Tuesday, January 19, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:13:5022:13:5022:131/19/2021 10:13:50 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。1月-2122:13:5022:13Jan-2119-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:13:5022:13:5022:13Tuesday, January 19, 2021 13、志不立，天下无可成之事。1??-211月-2122:13:5022:13:50January 19, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。19 一月 202110:13:50 下午22:13:501月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。一月 2110:13 下午1月-2122:13January 19, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/1/19 22:13:5022:13:5019 January 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:13:50 下午10:13 下午22:13:501月-21