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高校工会组织发展存在的问题及 对策建议思考 针对高校工会发展现状和存在问题，新时期高校工会应从理念树立、队伍建设、新媒体建设、数据库建设、服务模式等方面构建高校智慧工会，开创工作新局面。 2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调“团结动员亿万职工积极建功新时代，开创我国工运事业和工会工作新局面”，这对新时代的工会工作提出了新的要求，也表明了创新对工会工作的重要性。随着新时期“互联网+”时代的到来，高校教职工对于高校工会组织也提出了更多个性化的需求，传统的高校工会工作模式已经无法满足教职工的多元化需求了，在这种情况下，如何借助于科技的力量来加速智慧型工会的建设成为了值得深入思考的问题。 新媒体时期，高校工会应当充分认识和把握其面临的机遇与挑战，积极探索智慧工会的建设途径方法，创新工会工作管理和服务模式，从多个维度来对智慧工会的构建及形成创造条件，以此来不断地推动高校工会朝着更加高效、快捷、智慧的方向迈进，全面提升教职工的综合文化素质。建设高校智慧工会，打造数字化、规范化、自动化、智能化的工会服务教职工综合管理平台，有助于加强工会组织建设，提升工作管理水平;大大降低人力物力成本，减轻日常管理工作量，提高高校工会的工作质量和工作效率。因此，新时期高校工会要积极响应中央号召，开展智慧工会建设工作，开创高校工会新局面。 一、高校工会组织发展现状及存在的问题 XX年X月X日，XX市教育系统工会工作会暨市教育工会第十次代表大会在XX宽沟会议中心召开，会议下发《中共XX市委教育工作委员会、XX市教育工会关于加强和改进新形势下XX高校工会工作的意见》，明确提出应顺应互联网发展趋势，依托高校科研创新优势，实施“互联网+智慧工会”工程，综合运用网站、微博、微信、QQ等多种工具打造教职工网络服务平台，形成网上网下深度融合、互联互动的工作格局。 在此形势下，很多高校工会也在不断丰富和完善自己的网站，网站的模块通常包括“工会新闻”、“文件通知”、“基层动态”、“学习园地”等，但是大多数的网站只是功能单一的宣传工作的窗口，缺乏互动性，并没有发挥更多实质性的作用。相比起来，微信作为一种更高效、更便捷的移动办公模式，为工会开展工作提供许多便利，成为工会与教职工的信息共享平台。截止XX年X月X日，以“大学工会”为关键词搜索，可以找到微信公众账号X个，全国比较知名的大学工会几乎都开通了微信公众号。在微信的功能介绍里，各高校工会注重强调全心全意为职工群众服务的工会宗旨。微信的功能菜单设置大多是对已有网站菜单的移动化显示，如XX大学工会公众号的“工会园地”菜单中的“工会网站”、“青年教工”、“校园文化”都是直接链接到对应的网站，缺乏对网站已有资源的整合开发。微信发布的内容主要包括工会信息、新闻动态、宣传教育、活动资讯、职工风采、生活福利、权益维护、业务咨询等，信息内容切合教职工的现实需求，但缺少反映教职工意见建议的渠道，缺乏互动性。在微信内容的展示形式上，高校工会的信息发布以文字、图片为主，缺少音视频等多媒体资源的展现。从微信公众号的发布状况看，多数高校工会的微信账号属于订阅号，不定期推送消息，但是更新速度慢，数量少，内容以新闻报道、活动通知为主，其他内容发布较少，甚至有的栏目开通后并未发布实质性内容。 通过以上的调研分析可见，目前高校工会的服务平台还处于初步发展阶段，无论从平台功能菜单设置、信息更新速度、内容质量、展现方式，还是实际运行的效果、发挥的作用、互动性等方面，都存在着相当的不足。高校工会还未真正进入智慧工会的建设阶段，距离真正形成网上网下深度融合、互联互动的工作格局还有较大差距。 二、高校智慧工会的构建策略 1、在高校工会组织中树立互联网+工会的新理念 新时期“互联网+”背景下形成的工会新理念，工会工作人员的思维转变与重新树立是建设智慧工会的关键。高校工会组织应具有以教职工为主的服务理念，在为教职工服务的过程中保持创新思维，学会用互联网思维来解决问题。同时，也要让工会工作人员认识到微博、微信等新媒体已经成为提高工作效率与服务质量的必然渠道，了解和掌握微平台的丰富功能，并积极利用其创新工会工作，让高校工会更好地运营新媒体平台，实现互联网+升级。高校工会应积极主动利用新媒体，广泛听取教职工的意见和建议，了解其思想动态，并能够与其保持交流和互动。积极运用QQ、微信、微博等互动性强的新媒体与教职工建立联系，开展高校工会工作，把教职工团结起来，充分发挥其积极性、主动性和创造性。 2、打造一支精通新媒体技术并且具有良好信息素质的工会队伍 面对新时期新媒体的不断创新，传播方式的不断变化，高校工会工作人员更应该树立新媒体意识，提升新媒体素养，积极学习新媒体的丰富功能和传播技巧。作为高校工会组织，应该定期开展新媒体相关讲座，邀