质量保证金管理制度.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 质量保证金管理制度 一、为加强生产过程中的质量管理，进一步加深员工对岗位责任的认识，特订立本制度。本制度适用与挺直参加生产、质检、仓储工作的人员。 二、质量保证金的收取 1．金额：保证金的金额为人民币________元整。  2．收取对象：车间主任以下管理技术人员〔含车间主任〕，质检部主管以下化验人员〔含主管〕，仓储主管以下人员〔含主管〕，车间生产操作人员〔含动力系统工人〕。  3．收取时间：新进人员于试用期满后两个月内收清〔可分两次〕。  4．收取程序：行政人事部每月________日〔或________日〕前将本月新进试用期满人员名单送交质量管理部，由质管部填发“质量保证金收缴通知单〞送行政人事部，行政人事部劳资员凭单据从当月工资中扣缴质量保证金，并由财务部出具收据。  三、质量保证金的管理：质量保证金属专项暂收资金，由财务部开立专项账户，质量部应建立具体收款及扣罚台帐并全权负责跟踪管理。  四、质量保证金的扣除：员工在职期间凡因个人过失造成质量问题，由质量部视状况从员工质量保证金中扣罚，质量保证金扣完后应重新补缴，全部罚款由财务部出具罚款收据。  五、质量保证金退款规定：员工获准离任或调离生产质检仓储部门以后，其所缴交之质量保证金应视状况予以退回。  1．管理技术人员及动力车间、合成车间、制水岗位员工离任之日即可凭缴款收据及罚