财务部管理制度.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 财务部管理制度 一、工作职责及惩罚方法 1．严格根据企业会计准那么、企业会计制度及集团财务部要求，搞好财务核算，并于每月10日前编报好上月会计报表；对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的，视状况而定，对主要责任人处以20元/次罚款，对次要责任人处以10元/次罚款；未按企业会计准那么、企业会计制度及集团财务部要求进展会计核算的，视状况而定，处以50元—200元罚款或调离岗位。  2．严格根据税法要求，于每月30日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作，因工作渎职，造成发票不能认证给公司造成的损失，查明缘由后，由相关责任人担当全部损失金额。  3．严格根据税法要求，于每月10日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作；因工作渎职，未能准时申报和缴纳税款受到税务惩罚的，查明缘由后，由相关责任人担当全部惩罚金额  4．严格根据税法要求，搞好发票及收据的领购及缴销工作；因工作渎职，造成发票及收据缴销过期受到税务惩罚的，查明缘由后，由相关责任人担当全部惩罚金额。  5．严格根据税法要求，搞好发票及收据的开具工作；未按规定开具发票及收据受到税务惩罚及给公司造成其他经济损失的，查明缘由后，由相关责任人担当全部惩罚金额和损失金额。  6．严格根据税法要求，搞好发票及收据保管工作；因工作渎职，造成发票、收据遗失受到税务惩罚的，查明缘由后，由相关责任人担当全部惩