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医院活动策划书 2020 精选篇 在医院工作的护士医生，就要负责为医院工作，下面给大家分享 一下关于医院活动策划书，希望对大家有帮助 医院活动策划书 1 为了纪念 2019 年“5.12”国际护士节，进一步推动我院三级医 院评审创建工作，促进我院护理工作的发展，弘扬南丁格尔精神，展 示我院护理队伍良好的精神风貌和职业风范，激励和带动全院护理人 员学习先进、赶超先进，全面提升护理人员素质，激发全体护士爱岗 敬业、积极进取、勇于奉献，为实现我院跨越式发展发挥更大的作用， 决定开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献 的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工 作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物， 加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质 服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。 二、活动主题 天使在身边、满意在医院 三、活动内容 (一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动; (二)开展岗位技能竞赛活动; 理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制 度; 实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复 苏”;“氧气吸入”。 (三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。 四、时间安排 4 月 27 日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工 作; 4 月 30 日前完成护理岗位技能竞赛; 5 月 9 日下午召开纪念 5.12 国际护士节暨表彰大会。 五、评选条件 (一)“优秀病区主任”评选条件 担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作; 爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德; 积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护 理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出; 科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、 护理差错和事故发生; 完成年度各项工作计划，护理工作质量达标; 在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。 经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科 收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。 运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、 督导，制定有效整改措施。 熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理 诊治、合理收费，实现利润的合理化。 带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显 著的社会、经济效益。 (二)“杰出护士”评选条件 本单位在册在岗且连续从事临床护理工作 1 年以上的护理人 员; 坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有 良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象; 熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业 务水平较高，成绩显著; 坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心 体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的 普遍好评。 做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床 位周转，积极配合护士长做好设备物资管理; 主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制 观念强，积极参与科室的全成本核算; 近一年未发生重大护理差错事故。 六、评选办法 各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。 各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推 荐优秀病 区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于 4 月 20 日前上报护理部 (逾期视作放弃 )，经医院护理部汇总、初审，院 领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。 (三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐 3 名 代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技 能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考 核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的 40%，技能操作考核 成绩占总成绩的 60%。 本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 4 名。 七、评选要求 (一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正 的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。 (二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的 工作做实，确实具有榜样作用。 医院活动策划书 2 一、背景分析：今年国庆节是我国建国周年的大喜日子，看到祖 国由一穷二白到繁荣昌盛，每一位中华儿女都倍感自豪和骄傲。各大 媒体、网站及众多活动把每一个国人的爱国热情提升到了至高点。在 此之际，医院作为捍为人民健康的忠诚卫士，应积极传播爱中华，就 要爱健康、爱家庭、爱工作的生活理念，将爱中华与爱健康紧紧联系 在一起，通过惠民活动体现医院回报社会、关爱