继续教育学院工作职责.docxVIP

持续教育学院工作职责 1、贯彻执行党的教育目标和国家相关成人持续教育的政策法例。在学院党委行 政的领导下，负责学院成人持续教育工作。 2、负责制订学院成人持续教育发展规划并组织实施；负责拟定成人持续教育各 项规章制度和管理举措。 3、负责拟定成人高等学历教育各专业教学计划和课程方案；负责组织展开各类 成人高等学历教育教学活动；负责成人高等学历教育学籍管理、注册、教学管 理、考试管理、毕业证办理和发放等工作。 4、负责规划成人高等学历教育专业设置和申报，负责编制成人高等学历教育招 生计划、组织展开招生工作。 5、负责成人高等学历教育各教学点的建立，检查、指导和管理。 6、负责组织展开各类非学历持续教育培训， 对培训过程和教学环节等加强管理， 敦促、检查，努力提高培训质量，办出培训特色。 7、负责成人高等学历教育师资队伍的管理和培训教师队伍的建设。 8、负责本院经费管理，做好经费估算，控制经费使用。 9、不断完善内部机构设置，成立健全各项内控制度，加强思想道德建设，努力 打造思想觉醒高、业务能力强的优异团队。 10、达成学院领导交办的其他各项工作。 1 / 5 持续教育学院 院长岗位职责 1、在学院党委行政的领导下，确实执行“一岗双责”，按照学校目标管理的要 求和持续教育学院的职责范围，全面主持持续教育学院的工作。 2、贯彻、执行国家的教育目标和上级主管部门对于持续教育的目标、政策，执 行学院对于持续教育的相关决讲和决定。联合实际情况，研究拟定学院持续教 育发展规划和实施方案，并组织实施。 3、主持召开持续教育学院办公会议，研究、部署和办理平时工作及重要事项， 敦促检查科室岗位责任制的贯彻执行，协调各科室的工作关系，推动各项工作的顺利进行。 4、亲密与学院内各系部的联系，统筹、协调持续教育工作。 5、积极组织展开成人教育教学改革，加强对教学质量的评估、敦促和检查。 6、宽泛收集各类持续教育信息，积极拓宽学历教育办学渠道。 8、负责非学历培训项目的开辟、合同的洽谈和签署，拓宽培训市场。 9、按照学校的财经管理制度，审批持续教育学院的财务开支。合理安排使用继 续教育学院教育经费，提高办学的社会效益和经济效益。 10、组织拟定和完善持续教育学院各项管理制度，负责持续教育学院的岗位设 置及人员工作安排。 11、负责持续教育学院的党风廉政建设，负责组织教员工政治和业务学习，调 动全体员工的工作积极性，努力打造思想觉醒高、业务能力强的优异团队。 12、达成学院领导交办的其他工作。 2 / 5 持续教育学院 院长岗位职责 1、在学院党委行政的领导下，确实执行“一岗双责”，按照学校目标管理的要 求和持续教育学院的职责范围，全面主持持续教育学院的工作。 2、贯彻、执行国家的教育目标和上级主管部门对于持续教育的目标、政策，执 行学院对于持续教育的相关决讲和决定。联合实际情况，研究拟定学院持续教 育发展规划和实施方案，并组织实施。 3、主持召开持续教育学院办公会议，研究、部署和办理平时工作及重要事项， 敦促检查科室岗位责任制的贯彻执行，协调各科室的工作关系，推动各项工作的顺利进行。 4、亲密与学院内各系部的联系，统筹、协调持续教育工作。 5、积极组织展开成人教育教学改革，加强对教学质量的评估、敦促和检查。 6、宽泛收集各类持续教育信息，积极拓宽学历教育办学渠道。 8、负责非学历培训项目的开辟、合同的洽谈和签署，拓宽培训市场。 9、按照学校的财经管理制度，审批持续教育学院的财务开支。合理安排使用继 续教育学院教育经费，提高办学的社会效益和经济效益。 10、组织拟定和完善持续教育学院各项管理制度，负责持续教育学院的岗位设 置及人员工作安排。 11、负责持续教育学院的党风廉政建设，负责组织教员工政治和业务学习，调 动全体员工的工作积极性，努力打造思想觉醒高、业务能力强的优异团队。 12、达成学院领导交办的其他工作。 2 / 5 持续教育学院 院长岗位职责 1、在学院党委行政的领导下，确实执行“一岗双责”，按照学校目标管理的要 求和持续教育学院的职责范围，全面主持持续教育学院的工作。 2、贯彻、执行国家的教育目标和上级主管部门对于持续教育的目标、政策，执 行学院对于持续教育的相关决讲和决定。联合实际情况，研究拟定学院持续教 育发展规划和实施方案，并组织实施。 3、主持召开持续教育学院办公会议，研究、部署和办理平时工作及重要事项， 敦促检查科室岗位责任制的贯彻执行，协调各科室的工作关系，推动各项工作的顺利进行。 4、亲密与学院内各系部的联系，统筹、协调持续教育工作。 5、积极组织展开成人教育教学改革，加强对教学质量的评估、敦促和检查。 6、宽泛收集各类持续教育信息，积极拓宽学历教育办学渠道。 8、负责非学历培训项目的开辟、合同的洽谈和签署，拓宽培训市场。 9、