2012年初级经济师考试《人力资源》练习题(第四章).pdfVIP

祝您考试顺利通过，更多考试资料可以访问经济师考试网 http://www.kao8.cc/jingjishi/ 第四章 人力资源管理概述 1.新型人力资源管理组织机构的表现形式是【 AD 】 A.人力资源管理服务外包 B.直线职能制的设置 C.人力资源部门与其他部门合并办公 D.人力资源管理共享服务中心 2. 有一定的人口，才有一定的人力 ;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量 ,是指人力资源的【 A 】 A 、物质性 B 、有限性 C 、可用性 D 、能动性 3. 【A 】的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果 ;强调组织和员工 之间的 “共同利益 ”。 A 、采取互惠取向 B 、采取系统取向 C 、采取权变取向 D 、采取人本取向 4. 以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问 题的人力资源管理模式是【 A 】 A 、产业模式 B 、投资模式 C 、参与模式 D 、高度灵活模式 5. 人力资源一词是由当代著名的管理学家【 A 】于