科级干部心得体会.docVIP

科级干部心得体会 【篇一：科级领导干部培训心得体会】 篇一：科级领导干部培训心得体会 3 月 21 到 4 月 17 日，本人受组织指派，参加在市委党校举办的全 市科级女干部培训班学习。截止目前，培训 班历时五天，省内有关 教授、专家及市有关部门领导就全面推进依法治国、推动政治体系 改革、男女同等基本国策、中国特色社会主义的科学内涵、领导干 部要增 强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强国等七个个专题， 进行了深入浅出、有理有据的解说。堪称内容丰富、解说透彻，使 听者颇受启迪和教育。下面谈一下自己 的学习体会和心得。 一、进一步加强了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授就十八 大后，全面推进依法治国进行了全新的阐释，建设法治国家 的急迫 性，中央将对是否依法守纪作为考察干部的前提条件，每一位干部 都要对法律敬畏、对人民恭敬。陈蔚教授解读推进政治体系改革， 使我们更为清楚的认 识到，我国为什么要进行政治体系改革， 30 年 政治体系改革的认识和实践，十八大进一步明确了中国特色社会主 义政治发展道路和推进政治体质改革的新论断，并 拟订了落实人民 民主的七项举措。我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法，要 坚持以人为本，加强群众工作的能力。 二、 学习了领导者的用权和交流艺术，有助于提高工作艺术 在培训中，柴宇球将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中，领 导者的用权艺术和交流艺术也特别有用，讲的是艺术，更是工作方 法和工作策略。 交流艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其交流技术亲密 有关，一个组织的绩效可否提升与其内外部交流状态也息息有关。 有 效的交流能更快地解决问题； 更坚决地做出决议； 更和睦地营 造谈话气氛； 更亲密地成立商务关系； 更专业地树立公共形象； 更 快地从众多求职者中崭露头角要学会交流，学会办事，与同级会沟 通，与下级会交流，与上级也要会交流，与媒体与自己也要会交流， 要以诚相待以礼相待，要讲 究语语言调也要肢体和动作。 此外，还听取了男女同等、打造旅游城市和文化强国报告，也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充分，收获很大。 篇二：科级领导干部培训心得体会 创建和睦单位是建立社会主义和睦社会的一个切入点 和睦社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就是让社会各成员、群体、阶层、公司之间的关系和睦、协调、无根本利害矛盾，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气氛优秀。 我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会的基本组织，单位和睦是社会和睦的基础，每一个单位都把和睦社会的要求落到实处了，社会主义和睦社会就有了强力支持。那么身为一单位的领导，我们怎样去创建自己和睦单位呢？我认为必须从如下几方面去考虑： （一） 要深入对建立社会主义和睦社会的重要性和紧迫性的认识。思想是行动的先导，充足认识建立社会主义和睦社会的重要性和紧 迫性，是把建立和睦社会的要求落实到 创建和睦单位详细实践中的必不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统一思想，凝聚 力量，扎实推进创建和睦单位的各项工作。 （二） 深入改革，创新体制，调换积极因素，增强员工的创造活力。全体人民各展其长，充足发挥自己的能动性和创造性，是建立社会 主义和睦社会的重要条件。为此，创 建和睦单位就应充足发挥干部、员工的创造性。要充足发挥干部、员工的创造性，必需做到如下三 点：一是要改革和完善用人制度；二是要充足发挥社会主义民主健 全民主决议，民主议事制度，推进政务公然，使单位的干部、员工 宽泛参与单位有关事务；三是要完善分派制度。在社会主义市场经 济条件下，物质利益问题是一个 直接关系到人的创造活动发挥的重 要问题。为此在体制创新中，尤其要理顺好单位内部的分派关系， 在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公正，并把公正问题放在重要 位置，仔细研究拟订确实可行的，能够使单位大部分人满意的分派方 案。 （三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革的日益深入 和经济关系的调整，思想观点的碰撞，经济利益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确办理好人民内部矛 盾，是实现社会和睦的必要手段。充 散发挥党思想政治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途经、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促使和睦。 （四） 引导员工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和睦社会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去物质基础。同理，和睦单位 也应是事业发展的单位，各方面的工作 一团糟，是谈不上和睦的。因此，创建和睦单位，要求单位的干部员工要立足岗位，脚扎实地 地干好本员工作，共产党员尤其是党员领导干部更要爱岗敬业、勤奋学 习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样，通过创一流的工作业绩，促使单位各项事业的发展，为创建和睦单位打下坚实的基础。 （五