通知书之公司培训学习通知.docVIP

公司培训学习通知 【篇一：公司对于开展培训工作的通知】 公司对于开展职工培训工 作的通知 为了使新职工能更好的认识公司，融入公司，以及更为清楚公司的规章制度，公司概略和公司文化，增强新职工的工作信心和工作意识，使其赶快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进职工的培训计划，现将计划通知如下： 一．培训对象 公司所有的新进职工 二．培训内容 清楚公司的规章制度，认识公司的背景，公司文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技术。 三．培训时间 2012 年 11 月 25 日——11 月 27 日 四．培训地址 公司礼堂 五．培训方式 由公司人力资源部总监进行培训 六．培训要求 1． 所有新职工必须出席参加，不得缺席迟到。 2． 参加的职工需着正式服饰参训（男士着衬衫，打领带。 女式着正式套服） 3． 培训期间应恪守纪律，尊重讲课老师。讲堂中应封闭手机 或调成震动或无声模式，不得在讲堂上接听电话。不得任意出入教室。 4． 请注意维护培训地址的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得任意乱丢垃圾。 七．注意事项 1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且查核合格者，才能办理入司手续。 2． 请各位学院仔细恪守培训纪律，严重违犯纪律者将被 取消本次培训资格，敬请各位学员仔细配合，免得造成不必要的损失。 特此通知 公司人力资源部 二○一二年十一月九日 【篇二：公司内部培训通知范文】 人力资源部对于《经济合同法》培训的 通 知 人事内通【 2013 】 01 号 机关科室、各事业部： 根据 xxxx 有限公司对于加大公司内部培训力度的会议精神，确实有效的开展公司内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的有关培训，有关内容如下。 培训内容：《经济合同法》常规培训、合同谈判风险躲避 培训时间： 2013 年 5 月 25 日 9:00-11:30 签到时间： 2013 年 5 月 25 日 8:40 培训地址：行政楼二楼会议室 名额分派：机关科室 7 人， xxx 事业部 6 人， xxx 事业部 6 人， xxx 事业部 6 人。 人力资源部 2013年5月21日 【篇三：对于举办公司基本业务知识培训的通知】 对于举办公司基本业务知识培训的通知 各部门： 为了提高非业务人员的综合能力，赶快提升新进业务人员的业务知识水平，促使公司职工的全面迅速发展，公司将针对非业务部门人员及新进业务人员开展基本业务知识培训，现将培训有关事项通知如下： 一、培训内容：公司基本业务知识 五、参加人员：公司非业务部门人员及近期新进业务人员备注： 公司非业务部门包括董事长办公室、财务部、综合管理部、人力资源部。 温馨提示： 1、请提早安排好工作，准时参加。 2、若有事不能参加，请提早向部门主管请假，部门主管请向总经理请假。 二○一三年八月十四日