原创力文档- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
人员招聘管理流程
总经理 人事部经理 人事部 各用人部门
审批 审核 统计全仓库人员 提出人员需求计划
需求计划
制定招聘计划
制定招聘措施
初试
参与复试 一般管理人员 复试 一般员工 参与复试
参与复试 中高层管理人员
合格
管理人员 一般员工
审核 审核 确定录用人员 是 否
上报审核
发出录取通知
办理录用手续 办理接收手续
应聘资料保存
人员培训管理流程
总经理 人事部经理 人事部 各用人部门
审批 审核 统计全仓库人员 提出培训需求计划
培训需求总计划
分解下达培训计划
组织新员工入职培训 新员工入职培训
组织员工定期培训 员工定期培训
组织岗位变动培训 岗位变动培训
组织任职能力提升培训 任职能力提升培训
组织外出培训 参加外出培训
审批 审核 培训工作总结和评估 培训效果评估
存档备案
会议管理流程
人事行政部 召开会议部门 与会各部门、单位
会议准备 提出会议召开申请
下达会议通知 准备会议材料 接收邀请
会议服务 主持会议 按时参加会议
会后管理 形成会议决议和文件
文档评论（0）