“五一”断想直销业的劳动情结.doc

“五一”断想直销业的劳动情结 又到五月，樱桃更红，柳絮漫天。 人间五月，是鲜花烂漫的季节，是能够激发诗人灵感的 季节。 进入五月，伟大的“五一”国际劳动节扑面而来，一种 对劳动者的尊重与敬仰油然而生 ! 伴随构建和谐社会任务的提出， “劳动光荣”的声音正 越来越响，举国上下，正大力强调“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创新” ，形成了完整全面的“四个尊重” 。 的，只有对普通劳动者整体价值的认识回归到应有的高度， 并将具体措施落实到位，形成尊重劳动、尊重创新的良好氛 围，普通劳动者的名字才会与光荣伟大同在。 尊重劳动是 “ 个尊重”的核心，尊重劳动是调动劳动者积极性的基本条件。 劳动的主体是劳动者；知识的载体是劳动者；人才出自劳动 者；创造的主体也是劳动者，可见其核心是尊重劳动和劳动 者。 我国的劳动者包括知识分子在内的工人阶级和广大农 民，还包括民营企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企 业的管理人员、 个体户、私营企业主、 中介组织的从业人员、 自由职业人员等。 进入 21 世纪，在社会主义现代化建设中， 复杂的劳动、 创造性的劳动日益增多，个别劳动，甚至超过了传统意义的 劳动范畴，这就需要我们以与时俱进的眼光和心态去认识、 接纳并同等地尊重。 比如直销行业的劳动就是一种比较独特的劳动形式。在 一段时间内，有很多的人对其就产生了认识偏差，并没有把 它纳入到正规劳动的范畴，其劳动者即直销从业人员就没有 得到同等的尊重。 我们认为，要尊重直销劳动，就要深入了解和把握直销 劳动的特点： 第一，直销劳动是一种全新的劳动形式。它具有复杂性 和创新性，是一种复合型的劳动。 第二，直销劳动是一种合法劳动。只要是按照国家相关 法规与政策，在合法的企业平台上从事直销经营活动，其劳 动者就应当得到必要的尊重，社会相关部门就应当为其提供 合理适度的劳动环境。 第三，直销劳动是光荣和高雅的劳动。直销业的从业者 为社会带来了健康、美容、环保等前沿产品，并积极传播先 进的生活理念、科学的投资理财理念，其工作内容始终与时 代潮流同步、与家庭生活需要同步。无论是拉动内需，还是 带动就业、促进个人创业，这一劳动都在为社会做出积极的 贡献。因此，它是光荣的，也是高雅的，一切对此种劳动形 式的轻视、歧视、蔑视都是源于无知与误解 ! 第四，直销劳动也是一种比较辛勤的劳动。直销劳动不 是一种“八小时”固定式劳动，从某种意义上来说，它甚至 是一种“全天候”劳动。沟通观念、演示产品、辅导人才、 会议培训，每一个环节都需要投入扎扎实实的功夫。那种以 为“直销就是耍耍嘴皮子” 、“直销就是不劳而获”的观点无 疑应当在众多直销从业者的汗水、雨水、泥水的冲刷下烟消 云散 !那种对直销 “一夜暴富” 的期待也无疑应当在直销成功 者坚持到永远的“铿锵玫瑰”声中销声匿迹 ! 所以，直销劳动值得尊重与支持。尊重直销劳动者，就 要保障他们的经济权利、民主权利和政治权利。直销劳动者 的权利得不到落实，就谈不到尊重直销劳动者。 在“五一”国际劳动者来临之际，在所有劳动者都应当 受到尊重的法理面前，让我们对全国所有直销从业者表示衷 心的问候：直销劳动同样光荣与伟大 !