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银行学习心得体会 【篇一：银行员工合规文化学习心得体会】 银行系统合规文化学习心得体会 通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是农业银行信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观点，集中体现了农业 银行员工的价值准则、经营观点、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。能够说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的看法。 一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，截止违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为公司合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。现在社会是一个知识经济社会，各样新事物不断涌现，新业务、新知识更是层见迭出。局势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法例等各方面的知识，不断更新知识构造，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照 “一岗双责 ”的要求，仔细执行岗位职责，特别是要着重加强对政治理论、经济金融、法律法例等方方面面知识的学习，不断提高自己的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非眼前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步正直经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。 要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，创造优秀的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强公司合规文化教育的认识，全行干部员工是泉州农行公司合规文化建设的主体，又是公司合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优秀的合规文化公司，更谈不上让员工遵纪守纪。从现实看，很多员工对公司合规文化教育建设的 内涵缺乏科学的认识和理解，把公司合规文化建设与公司的一般文 化娱乐活动混杂起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱 跳跳就是公司合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员 的培训、查核，业务培训力争达到综合性、系统性、专业性、实用 性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当 合格柜员，柜面成为营销舞台 ;要加强财会人员政治、思想和职业道 德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等 不同形式，力争使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。 通过系列活动，使全体员工正确把握公司合规文化建设的真切科学 内涵，自觉地融入到公司的合规文化建设中去，增强内控管理意识， 狠抓基础管理，促使依法合规经营。 二、加强合规文化教育，是成立长效发展体制的需要。公司合规文化教育建设是一项工程浩荡的系统性工程，不是一时半刻就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终成立适应公司长久发展的体制。从我行来看，他应该包括公司精神、价值观点、公司目标、公司制度、公司环境、公司形象、公司礼仪、公司表记等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、沟通、商讨使全体员工认识到农业银行应怎样发展，员工在自已的岗位上应怎样做好自已的工作， —1— 与其他员工相比差别有多大，应怎样改良 ; 在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设 性建议。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此成立我行的合规文化，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业行贿专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业行贿的业务环节的剖析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违犯商业道德和市场规则，影响公正竞争的不正当行为，依法查处商业行贿案件。要通过开展教育活动，鼓励员工举报违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高公司合规文化。最后要结合工作实际，仔细开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对目前的业务经营和柜台服务局势，仔细总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服 务焦点要集思广益，翻开思路，不断创新服务方式，以最大的限度知足客户需要，提升公司合规文化精华。 三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高公司的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现公司效益的