通知书之旷工离职处罚通知.docVIP

旷工辞职处分通知 【篇一：职工旷工处分通知】 通知 3 月 16 日， x x 车间职工 x x 未到企业上班，也未请假，依据企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处分，望各位职工引以为戒！ 有关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次， 5-10 分钟罚款 5 元 /次， 10-30 分钟罚款 10 元 /次，超过 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣 2 天工资，以此类推。旷工 日以上作自动辞职办理。 3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经 发现，重罚；并对检举者赐予奖赏。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工办理。请假 1 天以内（含一天），由组长直接署名批准；请假 3 天以内（含三天），向组长请假，组长署名后报上一级领导批准；请假 3 天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及企业形象，保证车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒坦；请各位职工务必熟读《职工守则》及《车间 6s 现场管理制度》，并严格履行！ 浙江旭瑞电子 生产部 2013-3-19 【篇二：职工旷工罚款通知】 通 知 致全体职工： 大家好！因企业油漆部职工 ***（工号 **** ）于 2014 年 3 月 24 日无 故旷工，其行为严重违犯企业规章制度，现处以 200 元/天罚款以示警示，在当月工资中扣除，望全体职工引以为戒，恪守企业各项制 度。 切记！ ************ 有限企业 【篇三：旷工辞职通知单】 解除劳动关系通知单 xxx ： 你于 x 年 x 月 x 日入职本企业，从 x 年 x 月 x 日起再无出勤记录， 企业无法认识你当前的状态。 根据企业有关制度，你的行为已视同旷工，旷工 3 日按辞职办理。 因此，视你自 x 年 x 月 x 日起与本企业解除劳动关系。 现通知你在 x 年 x 月 x 日前于工作日到企业办理辞职移交锋续，逾期未办理者视为自动放弃，自劳动关系解除之日起出现任何问题与本企业无关，一切结果自负。 特此通知！ 企业人力资源部门 年 x 月 x 日