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PAGE PAGE 1 青年文明号申报材料 xx 省 xx 高速公路建设开发有限公司综合办公室，人称“四部” -- 足智多谋的参谋部、服务周到的后勤部、勤勉及时的服务部、善于沟通的联络部，被公司干部员工誉为是一支招之即来，来之能战，战之能胜的战斗队伍。 一、团结奉献，素质一流 xx 公司综合办公室现有工作人员 50 人，其中正式职工 11 人， 工勤、司机、保安等 39 人。正式职工平均年龄 31 岁，全部具有大专以上学历，最高学历为研究生。 众所周知，综合办公室是个服务性的部门，工作千头万绪，且有 许许多多苦差事， 有时甚至还吃力不讨好。 但综合办公室在副主任 （主持工作） XX 的带领下，全体人员以一流的素质，奉献的精神，团结的姿态，能吃亏，愿吃亏，敢想事，会干事，把工作做得井井有条， 有条不紊。 为了切实有效提高自身素质， 综合办公室将学习作为提高干部职工素质的主要手段 , 积极制定了公司的学习计划， 严格执行学习制度 , 采取集中学习与个人学习相结合的办法 , 定期不定期进行培训学习。通过辅导领学、以查促学、 考试验学等有效办法，确保了学习取得实效。通过学习，全体人员政治立场坚定，大局全局意识牢固，爱岗敬 业，乐于奉献，整体素质明显提升，工作效率明显提高。 二、规范有序，管理一流 为确保 xx 公司各项工作年终考评进入全省高速系统先进行列， 综合办公室积极做好参谋部工作， 抓好政务服务， 突出办公室的主要职能和工作核心，就是“服务、服务、再服务” 。我们按照这个要求， 不断增强服务意识， 充分发挥办公室的参谋助手作用。 在公司管理中， 基本形成了靠制度管人、按制度办事、用制度规范工作行为的机制， 使公司各项管理工作得到进一步加强，在管理上突出一个“严” 。一是严格执行请销假制度，坚决执行干部职工上下班打卡考勤签到制 度，为此制定了打卡考勤等日常事务值班安排， 轮流值班确保机关各项工作正常运转。二是严格执行车辆管理制度，严把“派车、用油、 维修”三关，严格管理，合理调配，最大限度满足领导及部室用车需 要。三是严格按照财务制度和其他有关规定，严格办公用品、食堂物 资等财务支出，把好支出关，财务管理透明节俭，杜绝浪费，建设节 约型公司。 三、统筹兼顾，服务一流 综合办公室立足本职，紧紧围绕 xx 高速项目建设中心工作，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓” 等各方面关系， 协调内外关系，做到了对内求团结有为，对外求支持合作，注意尊重 人、体谅人，调动各个部室配合办公室开展工作的积极性；协调上下 关系，做到不欺上瞒下，对上尊重而不盲从，对下以诚、以礼、以情 相待，不盛气凌人，不瞎指挥、乱指责；协调大小关系，做到了集中 精力抓大事，严格分工管小事；协调缓急关系，做到了办事不慌乱、 有条理，分清轻重缓急，一件件落实好；搞好内外协调，提高服务质 量；坚持三个服务宗旨，即为项目建设工作服务，为领导决策服务， 为公司全体干部职工服务；实际工作中牢固树立服务意识，为 xx 高速公路项目施工提供强有力的后勤服务保障， 确保公司各项工作有条不紊进行。 一是抓好公司各类会议活动的组织、 协调和会议服务工作。 先后筹备组织召开了节后收心会、 年度总结表彰大会、 协调工作总结表彰大会、年度工作动员大会、述职述廉大会、大干下半年动员大会、年 度目标考评大会、干部考核大会等等重要会议。二是按照“热情、节 约、到位”的原则，认真做好各类会议的会务服务工作及上下级来人 接待工作， 目前已接待来人来访检查工作等近四百次。 三是认真做好上下协调联络工作。能够根据公务需要，及时做好与省直有关部门、 衡阳市委市政府、各级地方政府及相关部门的协调、 联络和服务工作。四是认真做好上传下达，确保了公司信息畅通和各项工作正常运转。 二年来，共处理各类文件、电话、传真 3000 余份（次）。其次，抓好了文件、传真、报刊、杂志处理和发送工作，所有收文及报刊发行做 到及时登记、批阅、分发和送阅，确保了公司信息畅通和各项工作正 常有序的运转。五是搞好信息报送工作，共办《 xx 高速简报》 13 期, 省厅、红网、省局等媒体累计采用政务信息 500 多篇。 四、成效显着，业绩一流 二年来， 综合办公室结合公司工作实际情况， 在广泛征求意见和建议的基础上，认真履职， 取得了很好的成绩：工程建设领域专项治理工作得到了省交通运输厅、 省高管局等上级领导的充分肯定， 被评为专项治理工作先进单位； 被省局评为 2009 年度人事工作先进单位； 先后被衡阳市青工委和省青工委授予市级和省级 “青年文明号”称号； 综合办公室先后被公司评为目标考评 2009 和 2010 年先进集体，“青年文明号”创建工作先进集体等称号；综合办公室