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中层竞争上岗面试题 中层竞争上岗面试题 PAGE / NUMPAGES 中层竞争上岗面试题 中层科级干部竞争上岗面试题 摘自网络： 1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点很多、能力较差的手下。 1）领导者对待手下应该依照相同原则，民主原则和宽容原则，有时应依照主动肩负责任原则。（2）领导者必定诚挚关爱全体手下，敬爱他们的人格，保护他们的自尊心， 对犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众训诫，甚至表露侮辱性语言。 （3）领 导者不要断然把手下分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不能用， 重点是在于扬其长而避其短， 刚才适用以及在工作中注意加以培养。 （ 4）来个换位思想。几乎任何领导者，过去和现在都在当手下，请为身临其境考虑一下，领导者最好怎样对 待他们。 2、个别地方有这么一种现象，责怪一个人，反而引起一些人对被责怪者的同情；夸耀一个人，不单没有形成向他学习的气氛，反而使其受孤立，你怎样对待这种失态现象？ 1）某些不正的社会民风是形成这种现象的主要原因，应耐心说服教育。 （ 2）领导在这种情况下，要敢于坚持正确见解。 （ 3）领导要注意夸耀和批语的方式。 3、邓小平同志说，领导就是服务。人们平常又认为，领导干部必定要有声威，若是你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？ 1）重点察看对本单位服务与声威的理解。 （ 2）要成立集体声威，也要提高个人声威。 3）领导就是服