医院战略绩效管理利器：平衡记分卡.pptxVIP

医院战略绩效管理利器;系列讲座提纲;指南纲要;(一)什么是平衡记分卡;平衡记分卡带来的收益;;平衡记分卡将对我意味着什么呢？;;为什么测量绩效？; ;绩效管理?; ; ; ; ; ;绩效管理;;;确立你当前的位置;传达方向 ;激励你在关键领域的行动;促进学习;影响你的行为;实施绩效管理系统对组织的深远意义;什么是平衡记分卡？;什么是平衡记分卡？;什么是平衡记分卡？;平衡记分卡的基本形式;;;;;平衡记分卡体现的管理思想;;;;;;; ;平衡记分卡使个人之间指标链接更清晰 ;;;平衡记分卡的本质：战略管理和系统管理的工具;;组织 目标; ;平衡记分卡可用于不同生命周期阶段的企业，但实施重点与组织所处的生命周期阶段密切相关; 平衡记分卡可以被应用在任何类型的组织，对非赢利性组织而言改编平衡记分卡的一个简单方式是交换顾客和财务层面的位置。用这种方式，目的是在可能的财务限制内使提供给顾客的服务最大化。;平衡记分卡实施中容易出现的五大问题;平衡记分卡成功实施的要素;平衡记分卡的实施流程;平衡记分卡的实施流程;示例：典型BSC项目实施进度表;平衡记分卡实施关键步骤一;医院战略和目标;平衡记分卡评价指标体系的建立流程;示例：平衡记分卡评价指标体系;企业内部运作指标;顾客指标;学习、创新与成长指标;示例：平衡记分卡评价指标体系;原始数据收集;示例：平衡记分卡的目标设定与指标分解;;如何将BSC用于HRM;示例:美国花旗银行对金融区分行经理的业绩考核;好的绩效测量系统应包括的内容：;我院的平衡记分卡的五大层面;;谢 谢;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 13, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。16:35:2416:35:2416:357/13/2021 4:35:24 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2116:35:2416:35Jul-2113-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:35:2416:35:2416:35Tuesday, July 13, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2116:35:2416:35:24July 13, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。13 七月 20214:35:24 下午16:35:247月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 214:35 下午7月-2116:35July 13, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/13 16:35:2416:35:2413 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:35:24 下午4:35 下午16:35:247月-21