西藏中小学教师感知组织支持对工作满意度的影响：组织信任的中介作用.docx

摘要:人力资本是各国经济社会发展的关键要素，人力资本开发离不开一支稳定优质的教师队伍。本研究选取西藏336名中小学教师为调查对象，用结构方程模型来探讨教师感知组织支持、组织信任和工作满意度之间的关系。结果表明:各变量在民族、学段和海拔上均存在显著差异；教师感知组织支持显著正向影响组织信任和工作满意度；教师组织信任显著正向影响工作满意度；教师组织信任中介了感知组织支持与工作满意度的关系。因此，本研究建议：可以通过关心教师核心利益、开发教师人力资源和建设学校信任文化来增强学校组织支持，提升西藏中小学教师工作满意度。 关键词:感知组织支持；工作满意度；组织信任 一、问题的提出 20世纪70年代，工作