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岗位说明书 岗位名称：管理师（成本管理） 序号： 工作部门：财务部成本管理室 上级主管岗位：成本管理室主任 技术 ( 业务 ) 上级岗位 : 主任管理师 （成本管理） 撰写： 审核 （签字或盖章） ： 批准 （签字或盖章）： 生效日期： 一、 岗位设置目的 为组织推进公司成本管理制度建设，持续完善公司标准成本制度，负责公司成本核算、成本分析、 对标及成本竞争力分析，推进公司专项成本管理而设置本岗位。 二、 主要职责和主要权限 （一） 主要职责 职 责 负责程度 1. 负责公司成本管理推进体系的建立，持续完善公司标准成本制度。 部分 2. 分析公司的宏观经营目标， 开展调研工作， 制定行之有效的成本管理计划。 部分 3. 负责实施公司的成本核算管理，建立和完善公司成本核算体系。 部分 4. 配合开展多维成本信息的应用分析， 建立明细产品标准成本计算功能， 开 部分 展多维度盈利能力分析。 5. 学习先进成本管理工具，建立多维成本分析模型。 全责 6. 收集、整理编制公司季度成本例会资料。 全责 7. 负责公司专项成本管理、推进工作。 全责 8. 配合编制降本增效实施计划，负责降本增效项目的月度跟踪、核算。 全责 9. 配合进行公司核心竞争力分析与研究，收集横向、纵向有关数据。 部分 10. 配合存货盘点的联络和协调工作， 将盘点结果转业务部门和公司， 并督促 部分 其及时按规定进行帐务处理。 （二） 主要权限 1. 对公司成本、费用预算有组织编制及方案的建议权； 2. 对公司降本增效业绩有初审权； 3. 对公司经营决策有成本方面建议权。 三、 岗位要素 （一） 知识能力结构 1. 最低受教育年限 15 年； 2. 从事成本管理及相关工作经历三年以上，有较强的语言表达能力和文字表达能力； 3. 熟悉钢铁工艺和成本管理知识； 4. 熟悉公司的生产经营情况，了解公司各主要生产工序的生产工艺、产品； 5. 熟悉成本、费用管理工作的职责、内容、要求和依据； 6. 掌握国家会计政策法规及税务知识； 7. 熟悉标准成本管理体系有关基础知识； 8. 熟悉 Word、Excel 、 PowerPoint 等办公自动化软件；熟悉一门外语。 （二） 复杂程度 1. 管理性质工作为主，对成本费用分析工作负责；工作时效性强，创新性高，协调面广； 2. 根据公司的生产经营总目标，结合国内外钢铁工业先进的技术指标，及时组织制定和修改成本、 费用预算； 3. 策划公司降本增效项目推进进度； 4. 具有较高的业务水平和较强的组织、沟通、综合分析判断能力，及时发现和处理管理中的疑难问 题； 5. 制定成本费用管理工作的计划，并付诸实施； 6. 在主任会计师的指导和帮助下开展工作。 （三） 责任