企业建立和谐的员工关系管理.pptxVIP

企业和谐的员工关系管理; ，职业培训师. 亚太人力资源研究所副研究员 国际绩效改进协会（）会员 中国企业联合会讲师团签约讲师 北大企业家高管培训中心特聘教授 步步为赢国际训练机构首席培训师 曾于日本松下,香港永成国际，上海乔曼管理咨询等知名企业担任经理总监/高级顾问等职.擅长于规划管理/ 绩效管理素质能力提升,职业经理人修炼打造,是西方人力资源管理与中国企业管理相结合的实战者与先驱者！; 上午: 8:3010:00 上课时间; 10:0010:10 课间休息 10:1011:30 上课时间; 中午: 11:3013:00 午餐休息 下午: 13:0014:30 上课时间; 14:3014:40 课间休息 14:4016:00 上课时间 16:0016:10 合影留念;;第一讲;企业可持续发展与人力资源;人力资源管理四种新角色;人力资源管理的核心任务;以绩效为核心的人力资源八大体系;员工关系管理的哲学基础;员工关系管理的意义; 员工离辞职管理; ;一、外在环境因素： 1.文化因素 2.经济因素 3.法律因素 4.競爭者挖角 二、组织环境因素： 1.整体工作滿足 2.有关薪資、福利