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数字化第3步|塑造企业数字文化 2020-02-22 原文 以下文章来源于LeanView ，作者Lean View HYPERLINK LeanView 给你最精益丰富的B2B、SaaS内容资讯 原创：?Lean View 目前，各大公司正在使用数字技术来开启新的经济价值来源。但这不只仅需要技术，还需要CEO在内的高层领导人必需创建一种强大的文化——数字文化。 在波士顿询问公司对40种数字转换的争辩中，那些专注于企业文化的公司，相较于忽视文化的公司，其突破性表现几率多达5倍。 ? ? ??? ? ?? ? ? ???? ? ? 推动数字文化的五个关键要点 1. 向外看，而不是向内看 数字文化鼓舞员工向外看，与顾客接触和合作伙伴开发新的处理方案。 2.借力使力，而不是把握 让数字文化渗透组织的整个决策过程。 3. 鼓舞大胆而非谨慎 数字文化鼓舞人们大胆冒险，快速失败，然后学习。 4. 多举动，少方案 数字文化促进速度和持续迭代. 5. 注重合作而不是个人努力。 数字文化在透亮?????度上蓬勃进展和相互作用。 如何制造一个强大的数字文化？ 没无数字文化，就不算是真正的数字化转型。 数字化转型正席卷整个商业领域。企业领导者全然接受，由于他们都晓得它的力气有多大。但是，随着公司从试点项目进展到大规模接受，他们经常会遇到一个预料之外的妨碍——文化冲突。 数字化组织，不只要拥无