商场保洁员月度考核表格.docx

优选文档 优选文档 PAGE PAGE3 优选文档 PAGE 炫彩时兴购物广场保洁员月度核查表 被核查人： 核查月份 年 月 考评得分 主要工作职责 核查标准 备注 一周 二周 三周 四周 形象 不得与合作单位人员及顾 共9分 着装 客发生矛盾；上班必定穿工作 与客户发生矛盾扣3 衣，且齐整干净。工作时间严禁 分；不穿工作衣，衣 擅自会客、聊天、看电视和报刊 冠不整扣 3分。擅自 等与工作没关事宜。 会客、聊天等与工作 没关事宜扣 3分。 纪律 考勤 洗 漱 间 卫 生  上班不得迟到,早退,中途 共3分 脱岗及请假离岗。对上级领导和 中途脱岗，请假离岗 督察人员指出的问题，要虚心接 扣3分。迟到,早退按 受，实时纠正。不得随意顶撞上 管理制度处分。未知 级、不遵照上级指挥。上班时严 会上级，擅自离岗， 禁干私活，严禁擅自离岗。 按旷工办理。 ①除掉卫生间地面污渍、污 垢、踪迹等，做到干净、无异味、 卫生间每天清 地面不打滑 扫多次，保持地面无 ②卫生间内水池四周及水龙头 垃圾；用湿拖把拖两 干净无水迹，水池台面无积灰、 次，并用干拖拖干， 无污渍，镜面无水迹。 每周用地刷、痰盂刷 ③卫生间无异味，大小便池内清 配合酸性干净济冲刷 便池内的尿渍、污垢 理实时，池内无污渍，如期用药 两次，保持地面墙壁 水冲刷便池，保持其干净光明， 干净干净。 无存储便垢， 间 ④洗漱间地面无污水、污垢、痰 共15 迹、烟头；洗漱池无明显积淀、 分，每项 无虫子，无杂物，池边底无明显 不达标扣3 分 结垢现象，四壁瓷砖无污迹、无 积灰。 ⑤卫生间隔墙顶无积灰、无杂 物，水箱干净，外无污渍。 大厅 ①大理石、地板砖地面每天用笤 共10 分 楼梯 帚打扫垃圾，用拖把或抹布除掉 无光气、有抛弃物 污垢、干净干燥后，加适合尘推 走廊 过道 高空 物品 电器  油或光明剂；用尘推屡次推尘， 15分钟以上不清理的 保持地面光明、有光气、无污迹、 扣4分。 水迹、踪迹。 其他两项每项不达标 ②走廊、楼梯、过道地面等公共 扣3分。 卫生地区地面尘埃、痰迹、烟头、 纸屑等杂物。 ③地面、墙角无积灰、无杂物、 无污渍、无蜘蛛网。 ①照明灯及隶属设施（2ｍ以下） 每天擦拭一次，特别情况实时擦 拭，保持照明灯及设施无尘埃、 无污迹。 共9分， ②照明设施、标牌，每天抹尘一 每项不达标扣3分。 次，做到无积尘、无污迹、透明 度好。③开关、消防器材、饮水 机、电表箱等无尘埃、污渍，灯 具无明显尘埃，透明度好。 窗台 门窗 玻璃 垃圾桶 痰盂 墙角 天花板 墙壁  ①门、窗槽等，每天按巡回路线用娇嫩毛巾先湿后干擦拭、去除污垢、污迹、手印等；适合使用光明剂、保持光明、无尘埃、印迹。 ②门窗玻璃齐整、光明、无明显污渍，无尘埃，污垢，蜘蛛网等。 ①巡视垃圾桶、不锈钢痰盂，发现废物和内部垃圾应实时清倒、表面实时擦洗、保持垃圾桶表面表面干净光明、无污渍、无沾有物、，每周冲刷一次，盂口无痰迹。②垃圾道口无污渍、垃圾、无沾有物。 ①保持墙角、墙壁四周无尘埃、污渍。 ②墙角、墙壁、天花板无蜘蛛网、踪迹、痰迹等。 ①每天打扫楼梯垃圾，用拖布拖洗干净，依照材质特点周期保 养，楼梯台阶拖擦干净、到位、不留死角，保持无污垢、尘埃、  共6分 有污渍、水渍、印迹 等，每项不达标扣 3 分。 纸娄、垃圾桶， 垃圾过半、外有污渍、 没有翻倒者扣 3分； 痰盂、外有污渍、摆 放不齐整者扣 3分； 垃圾道口及以下有污 渍、垃圾扣 2分。 共8分， 每项不达标扣4分。 共12分，、每 楼梯 杂物。 项不达标扣 3分。 台阶 ②出入口台阶，每天巡回检查及 扶手 时干净，做到表面无尘、无污渍、 台面光明。 栏杆 ③每天用抹布先湿后干擦拭楼 梯扶手、栏杆、窗台，保持无灰 尘、污渍、干净光明；依照材质 特点加光明剂，保持扶手干净光 滑。④扶手立柱擦拭干净、周边 无尘埃。 合计得分： 被核查人确认：  直接上级签字： ﹍ 年﹍ 月 ﹍ 日  ﹍ 年﹍ 月﹍日 ① 上级依照本制度的核查细则对保洁职工作进行核查，每个月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依照。 核查  ②依照总评结果，新标准执行。  绩效核查以  25分为基数，绩效核查分数扣分在  25分以下的，薪水以 评分 26～40分之间的，薪水不予调整。 ③绩效核查分数扣分在 说明 41分--45分者，在当月薪水中扣发 30元。扣45分以上者，扣 ④绩效核查分数扣分为 发当月薪水60元。 ⑤依照奖罚分明的原则，如有职工工作特别优秀的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加分以进行奖赏。