制定规范性文件管理方案实用制度.docxVIP

拟订规范性文件管理制度 下面是我们 x 提供的制度文章供您参照： 第一条 为了促使依法行政，使本办起草拟订规范性文件的工作规范化、程序化、标准化，根据有关法律、法例，拟订本制度。 第二条 本制度适用于本办起草拟订规范性文件的工 作。 规范性文件是指本办拟订或结合其他部门拟订的在全市范围内进行行政管理 , 规范人民防空工作的文件。 第三条 规范性文件应当以”××××××办公室对于 ...... ”的字样发布，根据内容使用”规定”、”办 法”、”细则”、 ”规则”、 ”通知”、 ”命令”、 ”决定”等规范的名称。 第四条 拟订规范性文件必须恪守纪律、法例、规章和国家政策规定，适应人防管理工作的客观需要，切合法定权限和程序 . 第五条 本局规范性文件的管理工作由人事秘书科负责，主要内容包括 : ( 一) 组织起草调整规范性文件 ; ( 二) 负责本办规范性文件的宣布工作 ; ( 三) 负责本办规范性文件的解释 ; ( 四) 负责规范性文件的清理工作 ; 第六条 下列事项，本办可拟订规范性文件： ( 一) 实施人防法例、规章的详细举措和方案，需要拟订 规范性文件组织实施的 ; ( 二) 实施人防法例、规章的程序，需要拟订规范性文件 确定的 ; ( 三 ) 调整本办机关对外的行政行为需要拟订规范性文 件的。 第七条 规范性文件拟订项目，由有关责任科室拟定项 目建议书后提交主任办公会合体议论批准。 第八条 规范性文件，按各部门职责分工，由有关科室 或单位负责起草，人事秘书科统一审查把关。 第九条 拟订规范性文件，应当深入检查研究，总结实 践经验，宽泛听取有关机关、组织和公民的建议，着重本市 的实际情况，借鉴吸收国内外的先进成功经验。详细工作由 有关科室负责。 第十条 起草的规范性文件波及公民、法人或许其他组织切身利益，有关机关、组织或许公民对其有重要建议分歧的，应当向社会宣布，征求社会各界的建议。也能够举行听证会。 起草专业性强的规范性文件，应当征求有关机构及专家的建议。 规范性文件的内容与其他部门工作关系紧密的，规范性文件草案应当进行会签，或许与有关部门结合起草。 第十一条 起草规范性文件的责任科室应付征集的建议进行概括整理，作为审查、改正的参照。 第十二条 规范性文件草案经人事秘书科审查后报主任办公会议议论决定。人事秘书科和规范性文件的起草人员，列席有关文件审议的办公会议。 报审时，应提交下列材料： ( 一) 法例 ( 草案 ); ( 二) 审查建议 ; ( 三) 起草说明 ; ( 四) 其他有关材料。 第十三条 规范性文件草案在主任办公会议通事后，上 报市政府法制办，由市政府法制办按照有关规定进行审查。与其他部门结合拟订的规范性文件，会签后由主办部门负责报送。 送审规范性文件草案应当向市政府法制办提交下列材 料： ( 一) 规范性文件审查表 ; ( 二) 规范性文件草案正式文本 ; ( 三 ) 规范性文件的拟订说明 ( 包括拟订规范性文件的目 的、依据、主要内容和重要分歧建议的协调情况等 ); ( 四) 拟订规范性文件所依据的法律、法例、规章和政策 文本。 第十四条 市政府法制办机构审查规范性文件时，需要 本局进一步说明情况的，本办应当在规定的期限内予以说 明。 第十五条 经审查准予宣布实施的规范性文件，市政府 法制机构通知本局后，由主任签署，以本办文件的形式发布 施行，并自发布之日起 2 日内在网站上登载规范性文件全文。 详细工作由人事秘书科负责。