20XX年劳务输出工作自查报告.docxVIP

20XX年劳务输出工作自查报告 一、我县 20XX年乡村劳动力培训和转移基本状况 （一） 20XX年全县建档贫穷人口 46892 人，此中乡村劳动 力 27751 人。全县共举办各种培训班 11 期，达成农民技术和技 能培训 600 人次。 （二）鼎力展开劳务输出技术培训工作。为做好农民职业 技术培训工作， 充足挖掘社会办学力量， 指导各种民办培训机构 举办服饰裁剪、烹饪、民族特点面食制作、美容美发、家电维修 等培训班，整年达成培训 11 期 600 人； （三）各涉农部门联合各自工作职能，组织各乡镇全面展开各项适用技术短期培训班， 使我县乡村劳动力基本掌握了蔬菜 种植、果树管理、 畜牧养殖等技术， 今年各乡镇共培训农民 5000 人次，乡村劳动力素质和技术获得显然提升。 （四）鼎力展开“订单式”和“定向式”培训。我县与内 地成都、 广东等城市成立了稳固的劳务输出基地。 经过与县职业中学与内陆劳务输出基地联系，掌握了他们的用工量和用工需 － 1 － 求，踊跃展开定向式培训。 （五）加大乡村劳动力培训经费的投入。在我县财政十分 困难的状况下， 凡是波及培训方面的经费， 县财政都给与足额的保障。 20XX--20XX 年各种培训， 省、州、县财政投入经费 169.12 万元， 二、目标任务及达成状况 目标任务要求区当年增幅要抵达 3%以上，我县乡村劳动力 转移输出建档贫穷劳动力达成 8325 人次，在 20XX年出门务工人 员 8053 人的基础上实现了增速 3.3%的目标，累计创收 4162 万 元。按自查评分表分值自查得分为 1 分。 三、查核中存在的困难和问题 （一）财政困难，培训经费严重不足。当前我县的各项培 训计划和实行方案正在有序展开， 可是，为了不增添农牧民的负 担，各种技术培训经费主要依赖省、 州财政拨付，而我县财政十 分困难，必定程度上影响了培训工作正常展开。 同时，由于经费 － 2 － 不足，有些培训仍是低层次的。 （二）乡村劳动力文化素质限制劳动力的培训和转移。我 县乡村人口少量民族居多， 长久生活在乡村， 文化素质和汉语水平低，所以可以掌握的技术和劳动技术比较单调，技术含量低； 劳动力自己的素质限制了他们掌握高技术工种， 不可以掌握国家认证资格的职业技术， 出门务工就业竞争能力差， 这就致使务工时机少，获得高收入工作的时机则更少，阻挡了劳均创收的提升。 （三）是部分农民受陈腐劳动观点的约束，未能充足认识自己劳动力资源的商品价值，大部分农民随遇而安的思想较重， 加上自己文化素质不高，职业技术、 技术缺少， 难以适应人力市场需求。 （四）信息服务系统建设不完美。 信息服务系统还不完美，信息闭塞，对市场各种用人信息不可以实时、有效地采集和宣布，影响了充裕劳动力的实时转移。 （五）当前节余劳动力转移没有完整形成规模，培养和发 － 3 － 展劳务中介组织和劳务输出经济人工作相对滞后， 未形成上下联 动、内外协调的劳务输出网络。 － 4 －