应急预案管理和演练制度.docxVIP

优选文档 优选文档 PAGE PAGE4 优选文档 PAGE . 应急方案管理和操练制度 1．目的和合用范围 为了预防和控制潜藏的事故或紧急情况发生时，做出应急预警和响应，最大 限度地减少可能产生的事故结果， 依照《生产安全事故应急方案管理方法》 、《生 产经营单位安全生产事故应急方案编制导则》（ AQ/T9006-2010），结合本质情 况，特制定本制度。 本制度合用于生产经营中可能和已发生的安全生产事件的预防和办理。 2．应急管理原则 推行领导负责制和责任追究制 应急管理工作推行一致领导，分级负责。在一致领导下，成立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理系统，充足发挥应急预警和响应的指挥作用。 以人为本，安全第一 把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤害作为首要任务。确实加强应抢救援人员的安全防备。 预防为主，加强基础，迅速反响 坚持预防与应急相结合、常态与特别态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险鉴识、防备水平的同时，加强应急基础工作，做好常态下的风险评估、物质储备、队伍建设、完满装备、方案操练等工作。安不忘危，加强一线人员的紧急办理和逃生的能力，早发现、早报告、矫捷办理。 科学合用 应急方案应拥有针对性、合用性和可操作性。经过危险源鉴识、风险评估进行编制；应急对策精练合用，经过操练不断完满改良。依法规范，加强管理。 分级响应： 应急工作依照事故的危害程度、涉及和影响范围，推行分级应急响应。 3．应急管理机构 领导机构 在负责人领导下的生产安全事故应抢救援领导小组，是安全生产事故应急管理工作的最高领导机构。负责安全生产事故的应抢救援领导工作。 做事机构 整理doc . 生产安全事故应抢救援领导小组办公室设在安全科， 负责制度起草、落实及 平时管理职责。 4．运行系统 预警 各单位要针对各样可能发生的安全生产事故， 完满预警系统，成立预警系统， 张开危险源鉴识、环境因素鉴识细风险谈论工作，做到实时发现、实时报告、妥 善办理。每个应急人员必定在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方 式。 预警级别和宣布 依照生产经营活动过程中可能发生安全事故的危害程度、影响范围及单位控制形势的能力，依照分级原则，将应急级别分为两级： Ⅰ级响应：发生危害特别严重的事故，除按应急方案进行自救外，需要公司外面、政府及社会救援机构的介入，公司予以配合，要按规定上报上级主管部门，上级主管部门需要启动相应的方案，张开应抢救援工作。 Ⅱ级响应：发生一般事故，需要启动应急方案，进入应急状态。主要以公司自救为主，必要时消防、公安、交警部门协助，同时向所在地应抢救援机构、上级主管部门报告，上级主管单位依照形势发展和应抢救援需要启动相应的方案。 应急办理 信息报告 安全生产事故发生后，事起源的第一目睹者必定立刻报告本单位领导， 最迟 不得高出5分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急办理过程中，注意实时续 报有关情况。 、先期办理 事故发生后，事起源的现场人员与增援的应抢救援人员在报告事故信息的同 时，实时、有效地进行先期办理，控制形势的延长。 应急响应 关于先期办理未能有效控制形势的安全生产事故， 要实时启动应急方案， 由应急领导小组一致指挥张开应抢救援工作。 应抢救援领导小组负责现场的应急办理工作，现场应抢救援人员应携带 相应的专业防备装备，采用安全防备举措，严格执行应抢救援人员进入和走开事 整理doc . 故现场的有关规定。 应急结束 事故应急办理工作结束，由应急领导小组宣布应急工作结束信息。 恢复与重建 善后办理 要积极安妥、深入仔细地做好善后办理工作。对突发事故中的伤亡人员、应 急办理工作人员，以及紧急召集有关单位及个人的物质，要依照规定赏赐补偿。 检查与评估 对安全生产事故的来由、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题依照“三 不放过”原则进行检查评估和办理。 恢复重建 依照事故恢复重建计划，组织推行恢复重建工作。 信息的报告与宣布 安全生产事故的信息宣布应当实时、正确、客观、全面。事故发生后应实时 按规定向主管上级和当地政府报告，并依照事件办理情况做好后续报告工作。也应当向职工宣布简要信息和应付防备举措等。 信息的报告与宣布形式主要包括授权报告或宣布、组织报道、接受采访等。 5．应急保障 各单位要依照职责分工和有关方案做好安全生产事故的应付工作，同时依照整体方案确实做好应付安全生产事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应抢救援工作的需要和恢复重建工作的顺利进行。 人力资源 总经办、财务科、安全科是应抢救援的专职队伍和骨干力量。安全科负责平时应抢救援队伍的业务培训和应急操练，要成立联动协调系统，动员全员有组织地参加应抢救援工作。 财力保障 财务科负责保证所需资本。 物质保障 安全科