- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
页脚
页脚
一、安全教育培训制度0
二 新工人培训制度1
三、全员安全知识培训制度3
四特殊工种培训管理制度3
五、 考试考核管理制度5
六、 “三违”人员培训制度5
七、 调岗培训制度6
八、 新技术、新装备、推广应用等专业培训制度8
九、 管理人员培训制度8
十外出培训管理制度9
十一、职业危害防治培训制度II
十二、其它培训管理制度13
十三、员工培训合格、持证上岗管理削度13
十四、安金技术培训管理制度14
十五、教学管理制度15
十六、安全教育培训工作检亶制度16
十七、上课管理制度17
十八、培训人员考核管理制度18
十九、培训人员成绩考试及补考制度18
二十、培训人员考助制度19
二十一 培训人员管理制度20
二十二、培训、考试考核管理制度20
二十三、专、兼职教师管理制度21
二十四 培训质量评估和考核制度22
二十五、考试纪律23
二十六、安全培训经费提取、使用、审批制度24
二十七、安全培训中长期规划25
二十八、艸傅带徒弟管理制度27
二十九培训档案管理制度30
三十、“干部上讲台,培训到现场”工作制度31
页脚
。新M梃骅所肝弔毛抻,虾宰 弾童,Z富肝餾?裁乒蕈槌?亜年喚刹王齒, 001潺姓価是,k由劣廓,协祕 車寿孕茸技、潍加、書吉、修亲哥*回號旭如,聿2韓考£迎承倒丫假釦8
。R 001殳莎M蚱物添S肝苗孙异心, 00【潺姑 莎三乡村斜号立科*心,彰Z洛#辭凉,异一旨驾乌轮H地心单皿仙恤争Z
。华寺百MY州甘牛心Y 单迎州钟有,缺%单凉Y學匝Yd悻祝Y舟单心切剖圳爭坚隼诳留,心霽;辐四Y 蘇单项钟値斟,的咚鉗修蚤¥ —岬捣宕#酒Y垛Yd钺殳,牙華丄修K假fC 9
。的阪02個*¥鸯妹史恒
Y构帆釦冷野史叩%蚤B,4导和软,冷彫篁Y!诈?畔穿欣争传澎州铛戈g
。 001由椿個*4导淑召?羊母,假争乌府
|谬44谢泓承心等楽辨 照譽乌畢虾宇照舟枇却if号隋K値钢蹴留修械相剝卡
。陶+1K由的剝染丄Y1甘戈噸当彰 部*#,绿車者上是好游,陶+!的岳⑶亜書一丄幷》陣西S爭出?每甘的對T
-的鄂貝弈乌寂埸或画Y折対⑶常其垢、平轩垢[h垢由*苗留育丁” 目<¥留璽,码曹豺H秀航心,府効昭T.U当辭号绿异茕彩旺芯初回,搴軒呼 崑弓印器坦驀海拶咨近尋互尋冃,甥轩却辭寺曲鬱甘首火泻,却H的街寺藩⑶帝 H攻r£^HXl#| H淋附 H。害 H回号 H印判 H哉排蝴单 7
。挙评辭温箕,由椿的剝⑶画Y的剳用?至牴,孙工绽糸呼的對寺诰S画Y 亦W砖甘#*圣解切再,帼新寻珍以聚【汗衅帆豺打繇的野梭導財鬱首修,画Y亦 圳糸奸,国Y彼悬寺落,Y单里善于单四?*劉的钮寺導者K鬱彰颱装,辟一Y 一诳圣,常辟h成寻料至牽,勃H班主的岳寺译国YHFV农寻婆页甘的對」
反陣底宙基裤委设、一
页脚
页脚
二、新工人培训制度
为提高职工队伍的安全技术素质,技术是保证安全生户的重要措花,凡選 入我矿工作的所有职工,都必须按《煤矿安全规程〉进行严格的安全技术培训并 考试合格,未经培训考试的职工,一律不准上岗工作?未经培训教育的职工造成 事故,追究分配工作部门负责人的责任。
安全培训工作由培训科全面员责,培训科必须及时制定培训计划,明病培 训容,建立培训档案,定期向分管矿长报告。
安全培训的容包括:
上级有关安全生产的政策、法规;
煤矿安全规程的有关容;
本工种操作规程,有关设备仪表的操作及故障的排除方法;
煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救?互救、创伤急救的基本知 识。
新员工必须经过“三级”培训教育方可独立作业。从事井下工作的员工第 一级培训教育由培训科负责组织,学习时间不得低于72学时。第二级培训教育 由所属科队负责,时间为3天,培训的主要容为该科队安全管理制度,劳动纪律 管理,签定安全生产责任书和师徒合同,师徒合同时间为4个月。第三级培训教 育由班组负责,培训的主要容为班组安全管理制度,劳动纪律和师徒帮、传、带。
培训容:入井前
1.安全思想政治教育,包括:
安全思想教育。
遵章守纪教育。
安全生户方针法规教育。
安全方针”安全第一,预防为主”及综合治理,总体推进的意义。
安全生产法规教育,包括国家有关法律,法规企业的规章制度。
安全生产理论教育
一般理论知识,”采、掘、机、运、通五大项。
安全生产作业技能教育,包括应知教育、应会教育。
三级安全教育
入矿教育,包括(安全生产的要求)。
队组教育,包括队组(制度、分工、生产系统)。
班组岗位教育:包括岗位情况-工作性质,职責困,使用工具,器材。
培训结束后进行闭卷考试,考试格后方可上岗。
三、全员安全知识培训制度
凡公司职工必须接受全员安全知识培训,经考核合格,方可上岗作业。
全员安全知识培训每年至少进行一次,时间不少于24小时。
全员安全知识培训是重温安全知识和应知应会知识的机会,各科队
文档评论(0)