兵役管理执法讲课提纲.docVIP

兵役管理执法工作要领 在兵役管理执法中，对违反兵役管理法律法规行为作出的行政处 罚如何做到合法有效，被处罚当事人如果不服处罚决定提起行政复议 或行政诉讼，如何立于不败之地，进而树立本机关行政执法的良好形 象，执法人员应从如下几个方面做好执法工作： 调查取证是对违法行为以证据的形式进行固定的过程。如何将违 法事实以合法有效方式予以固定下来，关键要注意三点： (-)对调查人员的要求 首先是凭证执法。《行政处罚法》第20条规定“行政处罚由违法 行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管 辖”，相应的，具体实施和办理行政处罚的人员，必须是持有该机关 执法证件的工作人员。因此开展执法工作首先要有证,要有与所执之 法有关的证件，即行政执法证。 其次是二人执法。《行政处罚法》第37条规定“行政机关在调查 或检查时，执法人员不得少于二人。”这是个硬性规定，否则调查笔 录无效。 第三是亮证执法。在执法过程中必须做到亮证执法，向当事人出 示证件，让人家知道你是谁，这样才会与你合作，才可能如实陈述案 情。 第四是执法回避。调查人员与当事人，或与调查的事实有法律上 的利害关系的，应主动申请回避，其目的在保证执法公正的同时，更 重要的是确保调查笔录具有合法性。 第五是技术处理。调查中，调查人员应在调查笔录问话的开始阶 段，直接将调查人员的姓名、执法证件号码等内容写进去，这样可以 充分反映执