固定资产管理报告.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
固定资产管理报告 固定资产作为公司资产的重要组成部分, 一个好的固定资产管理 是为了确保公司资产的安全与完整,提高固定资产的使用效益。 一、公司目前固定资产管理现状 根据《上海辰宇工艺品有限公司资产管理制度》的要求,公司资 产按照行政层级进行管理,坚持“责任到个人”的原则。固定资产采 用职能部门、财务部门、使用部门三级管理办法。综合办公室负责公 司非生产性资产的管理工作; 技术开发部负责公司生产设备, 生产工 具的管理工作; 生产制造部负责公司除生产设备, 生产工具以外的生 产性资产的管理工作;计划财务部负责公司资产的价值管理。 各部门因工作需要购置固定资产时, 须先填写 《固定资产采购申 请表》,并提供至少三家供应商报价情况,经部门负责人、计划财务 部、分管领导及公司总经理批准后进行采购。固定资产采购到货后, 由综合办公室与采购部门人员共同验收并签字确认 (专业仪器、设备 需连同专业技术人员一起验收) ,检验结果合格后,由综合办公室对 固定资产进行编码, 由使用部门负责管理。 对符合报废标准的固定资 产,由使用部门填写《固定资产报废申请表》 ,经部门审核后,报综 合办公室,由综合办公室组织有关部门单位(专业技术人员、质量部 门等)进行鉴定,确认符合报废条件后,签署报废依据及意见,报计 划财务部、总经理审批。计划财务部根据《小企业会计制度》及公司 《固定资产管理制度》相关规定进行增加(减少)固定资产,计提累 计折旧,进行会计核算。每年至少进行一次固定资产盘点,由综合办 公室和计划财务部共同组织, 公司相关各个部门参与, 确保账物相符, 企业资产完整。 由于职能之间的事权规定缺乏明确性、 时效性和严密性, 导致制 度约束乏力,主要表现:一是由于固定资产的种类不断增加,特别是 电子设备的数量越来越多, 日常管理任务越来越重。 二是固定资产管 理的电子化程度不断提高, 决定了操作难度越来越大, 而能够熟练掌 握固定资产管理的人员却有限。三是对固定资产投资效益重视不够, 只注重控制固定资产的购入, 而轻视固定资产的使用管理, 缺乏统一 严格的监督奖惩措施, 形成了固定资产在实际使用过程中管理松懈的 现象。 二、固定资产管理中存在的问题 (一)固定资产管理意识淡薄,固定资产使用效益较低。目前固 定资产的所有权属于公司,使用权属于各部门、车间,各部门、车间 无偿占有、使用和维护,固定资产的使用权与所有权相分离,造成部 分管理人员固定资产管理意识淡薄、 责任心不强;在日常管理过程中, 出现资产管理部门只重视新设备的购买和发放,对固定资产的维护、 使用情况漠不关心,对各个部门固定资产的闲置和损坏情况了解不 够,更谈不上了解固定资产效益的发挥;对于使用部门,只关心本部 门固定资产能否使用, 是否满足本部门的需求, 而对于本部门固定资 产能否充分发挥效益、 是否闲置更不关心, 更不主动要求将闲置设备 调配到其他部门, 损坏后只需要向实物管理部门申请购买, 造成固定 资产配置的一定浪费。 (二)固定资产管理人员少,业务素质有待提高。 在公司,不论是价值管理部门人员,还是实物管理部门人员,他 们常常偏好对主流业务知识的学习而轻视固定资产管理知识的掌握, 常常采用以形成的惯例处理,而不是按照制度规定进行处理,形成 0 固定资产管理无序化。 (三)沟通协调机制不完善。 《上海辰宇工艺品有限公司资产管 理制度》对职能部门、财产部门和使用部门的职责进行了明确的分工。 各部门在实际工作中虽然能够按照规定各司其职,

文档评论(0)

xiaoqq + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档