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美容整形医院行政管理制度 1、办公室工作制度 2、会议制度 3、医院管理人员深化科室制度 4、院行政总值班制度 5、请示报告制度 附件一：医疗报告制度 附件二：医疗机构法定报告的几种情形附件三：报告程序 6、保密制度 7、印章使用管理规定 8、档案管理工作制度 9、人力资源部工作制度 附件一：执业医师年度考核制度（方法）附件二：执业护士年度考核制度（方法）附件三：其他类员工年度考核方法 附件四：职工奖惩制度 附件五：职工考勤、请假、休假制度 附件六：员工（人才）引进、聘用、解聘、辞退规定10、卫生技术人力资源管理制度 11、各类休假管理制度 12、劳动纪律及考勤管理制度 13、方案生育管理制度 14、退休职工服务工作制度 15、管理人员任免制度 16、职工考核制度 17、聘请人员管理制度 18、临时工管理制度 19、岗前培训制度 20、医护部（医务科）工作制度 21、科研工作管理方法 22、连续医学训练学分管理方法 23、关于参与学术会议若干规定 24、健康训练工作制度 25、医疗质量管理制度 26、专科、专家门诊工作制度 27、医院突发大事应急管理制度 28、护理部工作制度 29、财务科工作制度 附件一：出纳员工作制度 附件二：现金、支票管理使用制度附件三：核算工作制度 30、经费审批及报销制度 31、预约就诊工作制度 32、门诊收费处工作制度 33、住院处工作制度 34、物价工作管理制度 35、医疗服务价格公示制度 36、会计档案管理制度 37、票据管理制度 38、固定资产管理制度 39、企划部（信息科）工作制度 40、计算机管理制度 41、计算机网络与信息平安管理制度 42、成本核算制度 43、图书管理制度 44、病案管理制度、及复印室管理制度 45、医疗统计制度 46、医疗设备选购管理制度 47、医疗设备修理、保养管理制度 48、医用耗材选购制度 49、计量管理制度 50、平安保卫工作制度 51、总务科工作制度 附件一：关于医院水电、空调使用管理规定附件二：污水处理工作制度 附件三：医疗废弃物的管理制度 52、物资仓库管理制度 53、车辆使用管理制度 54、氧气筒管理工作制度 55、企划部管理工作制度 56、询问部管理工作制度 1、办公室工作制度 一、支配各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、方案、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，准时向院长汇报状况。帮忙院特长理日常行政事务工作，协调各科室间有关事宜。 二、做好来访、参观等内外宾接待工作，做到热忱接待、周密支配，使职工及来宾满足。 三、做好各类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作，针对文件内容，提出拟办看法，对上级机关和有关单位的通知准时汇报有关领导，并请示办理看法。 四、做好文件的打印装订工作，做到精确准时、字迹清楚，无特殊状况不得拖延。 五、做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作，严格遵守保密规定和保密纪律。六、负责院领导深化科室制度的执行，支配好行政查房工作，并做好查房记录。 七、认真执行院总值班制度，做好总值班人员的支配和管理；总值班反映的问题，应按其内容准时转告有关职能部门查处。对于性质严峻、问题较大、涉及面广的问题应准时报告院领导。 八、尽快完成并随时汇报院领导交办的临时性工作。 2、会议制度 一、院长办公会：每季度召开一次，第3季度的30日；假如30日是星期天，提前一天 召开，即29日召开。由院长主持，院管理层成员参与，传达上级指示，总结、争辩和支配下季度工作。 二、院行政办公会：每月召开一次，每月30日召开（可以与院长会议合并进行）。由院长主持，院领导及职能、临床科室负责人，护士长参与，传达上级指示，总结、争辩、布置 医院相关行政、临床工作。 三、院早会：每天早晨上班前召开，即9：00~9：15。由院长主持，院领导及职能科室人员参与，总值班汇报昨天值班状况，布置相关工作。 四、科务会：每周召开一次，由科室主任主持，全科人员参与。传达院会议精神，检查 本科室各项制度和工作职责的执行状况，小结和布置工作。 五、护士长例会：每月召开一次，即每月29日召开，假如与院行政办公会冲突，应题前一天召开。由医护部主任主持、各科室、病区护士长参与。总结本月护理管理、护理质量 工作，布置下月护理工作。 六、病房晨会：每天早晨上班前召开，由病区主任或护士长主持，全病区工作人员参与。听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及管理工作中存在的主要问题，布置当天工作。 七、全院职工大会：依据工作需要每半年召开一次，由院长主持，全院职工参与，动员 或部署阶段性工作。 八、工会会员代表会议：每年召开1次，由工会主席主持，院长、工会主席、分别向会员代表报告全年工作，以及需要提交会员代表大会争辩的事宜。 3、医院领导深化科室制度 一、院领导深化科室