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;; 国际教育联盟培训专家组成员暨新加坡HR大学客座教授、中国当代名人研究院教育培训中心主任暨培训专业委员会秘书长、上海大学HR研究所研究员、上海浦东经理人才学院培训室主任;中华培训网培训专家;法国JB国际商业集团首任培训师。顾先生拥有30年企业管理(20年)与培训(10年)的专业经验。在李嘉诚和荣毅仁集团投资期间,曾任重要职务,在法国JB国际商业集团、中信国际集团与韩国乐天集团任CEO的15年实战磨练,积累大量资料与案例;后任美国SRI公司授权中国首席管理咨询师;参与管理系列课程的编写,其《企业咨询与管理》、《管理技能提升模型》、《企业工作质量》等研究成果已融入培训理论与咨询实践中,颇受理论界和企业界认同与好评,被誉为“将西方管理理念在中国本土化和实用化”的管理专家
培训特点: (采用最新‘问题引导式’培训方式)
培训方式:讲演、系统理论、模型工具、方法技巧、案例剖析、真实故事、问题思考、测试练习、角色扮演、观摩学习、管理游戏、情景模拟、讨论交流、现场析疑、领悟归纳、开发潜质、互动推理等
《经典课程》
一、管理类:
1.领导力自然法则、2.战略管理、3.危机管理、4.目标管理5.团队管理、6.卓越执行力、7.企业行政管理、8.企业文化(理论与管理实践)、9.企业安全管理、10.商务谈判技巧、11.时间与效率管理、12.绩效考评、13.有效沟通技巧、14.有效激励、15.培训师培训(TTT)、16.管理的核心、17.中层干部管理技巧、18.卓越(实用)管理能力、19、工作分析方法与技巧、20、班组长管理实务等
二、经营类:
客户开发与管理、2.经营与销售战略管理、3.客户信息管理、4.市场策划技巧、5.销售战略拟订与管理、6.区域销售与渠道管理、7.代理商(经销商)管理技巧、8.销售成交技巧、9. 经典销售、10.增值销售与谈判技巧等专题销售内训等...
三、其它类:(略)
; 目录;第一讲、有效沟通的过程;信息与沟通; 沟通七个基本步骤 ;;1. 倾听,不打断
2. 避免自卫
3. 提出问题
4. 总结信息并理解
5. 理解对方???的
6. 表明态度和行动
;小结与练习; 销售是与客户不断保持沟通的工作
谁沟通更为有效谁就是佼佼者
商业沟通中
---- 情感能提高对话的□□层次;市场信号;沟通失败的现象; 四种销售沟通障碍; 思想和情感障碍; 情感与沟通; 沟通三行为; 沟通三技巧;小结与练习;第三讲、有效的肢体语言 ;决定性的七秒钟; 自信的肢体语言 ;人际距离; 视窗理论的应用 ;小结与练习;;“刺激—反应”理论,
客观刺激,经心理活动
(黑箱)过程产生反应,引起行为 ;;如何理解销售;; ; 销售人员的角色 ;小结与练习;第五讲、如何与客户沟通 ;开场六技巧 ;1、新产品 ;2、项目和计划 ; ;4、简单明了 ; 5、 重要诱因 ; 6、 制造热销 ;小结与练习;第六讲、问题设计与询问;问题表设计与运用;设计问题表 ;;先询问容易的问题 ; ;;小结与练习;;态度
1、认知
2、情感
3、行为
;客户维系四流程;;关注和期望;消费注意力
零售中商品
消费信任力
消费者划分
;;小结与练习;第八讲、人际风格和客户异议 ;;;;;; 沟通五种方法;小结与练习;第九讲、 处理反对问题的技巧 ;;;;; 练习:如何处理价格7个异议;小结与练习;;; 促成的七技巧 ;小结与练习; ; 步骤 1. 隔离政策 ; 步骤 2. 聆听不满 ; 步骤 3. 做笔记 ;;; 步骤 6. 追踪电话 ;我学到了什么?
如何防止类似事件再次发生?
我需不需要改变?
不断提升自己价值
;小结与练习; ; 竞争内容市调; 市调内容;;; 运用科技 ;总结与练习;
;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳
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