个人价值需求测评分析.pdf

个 人 价 值 需 求 测 评 分 析 一、测评分析办法： 1.找安静场所，进行一对一测评； 2.找价值需求最高的得分，确定测评者的价值需求； 3.找到 A 、B 、C 的得分，进行岗位选择； 4.去掉第二项得分，找出优势特征，直接与对应的优势特征相比较，进行任务安排； 5.根据高低分，检查目前状态。 二、八项对应含义与价值需求： ① 1-8 题 (财富型—金钱） ②9-16 题（健康型—安全）