工会组织管理规定.pdf

公司工会工作条例 第一章 总 则 第 1条 为加强公司的管理，发挥员工团结一心，共同奋斗的工作精神，同时，为了维护广大 员工的合法权益， 促进公司发展， 根据 《中华人民共和国劳动法》和 《中国工会章程》， 制定本条例。 第2条 公司工会是员工的基层组织和工作基础，也是公司员工合法权益的代表者和维护者。 第3条 公司工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心 全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起 来、切实维权”的工作方针，团结和动员员工为实现公司的远景目标和员工的愿景作 出贡献。 第4条 公司工会围绕公司的经营生产，履行依法维护员工合法权益的基本职责，协调公司的 劳动关系，推动建设和谐的团队，促进公司健康发展。 第5条 公司工会在本公司董事会的领导下，依照公司规章制度和工会章程独立自主地开展工 作，密切联系员工，关心员工生产、生活，热情为员工服务，努力建设成为组织健全、 工作活跃、员工信赖的“欣望达的员工之家” 。 第二章 公司工会组织 第6条 公司工会依法组织员工加入工会，维护员工参加工会的权利。 第7条 会员五十人以上的部门可建立工会委员分会；不足五十人的，属大部门的也可单独建 立工会委员分会，也可以按地域或部门的工作性质联合建立工会委员分会。 第8条 公司工会主席依法由法定代表人担任。 8.1 公司工会受法律保护，任何组织和个人不得随意撤销。 8.2 员工代表大会是公司工会的权力机关，每年召开一至两次会议。经公司工会委员 会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。 8.3 员工代表大会的代表由员工民主选举产生，员工代表实行常任制，任期与公司本 届工会委员会相同，也可连选连任。 第9条 员工代表大会的职权： 9.1 审议和批准工会委员会的工作报告。 9.2 审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 9.3 选举工会委员会和经费审查委员会。 9.4 听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。 9.5 撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 9.6 讨论决定工会工作及相关的重要问题。 第 10条 公司工会委员由员工代表大会选举产生，选举结果报上当地政府部门管辖的总工会批 准，每届任期三年或者五年。 第 11条 工会常务委员会的日常工作由人力资源中心负责， 公司生产车间、 班组建立工会分会、 工会小组，工会小组长，组织开展工会活动。公司工会委员会根据工作需要，设立专 门工作小组。 第 12条 根据工作需要，公司工会的建立 , 是由各部门员工兼职相结合的工作队伍。 第 13条 公司工会委员会每年召开一次员工代表大会，讨论或决定以下问题： 14.1. 贯彻执行员工代表大会的决议及上级工会的有关决定 , 对新的工作部署。 14.2 提交员工代表大会的工作报告 , 向董事会或上级工会的重要请示、报告。 14.3 工会的工作计划和总结。 14.4 向公司提出涉及公司发展和员工权益重大问题的建议。 14.5 工会经费预算执行情况及重大财务支出。 14.6 由员工代表讨论和决定的其他问题。 第 14条 建立工会积极分子队伍，发挥员工积极分子作用。 第三章 基本任务和活动方式 第 15 条 公司工会的基本任务： 15.1 执行员工代表大会的决议和上级工会的决定。 15.2 组织员工依法通过员工代表大会或其他形式，参加公司民主管理和民主监督，检