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2020护士个人工作计划 2020护士个人工作计划 PAGE / NUMPAGES第 PAGE 页码 页码 页 / 总合 NUMPAGES 总页数 总页数 页 2020护士个人工作计划 2020护士个人工作计划 　　实习使我们在社会实践中学会做事、学会作人，为走上社会、顺利实现就业做好充足的思想和心理准备，那么护士的实习计划是如何的?下边是我采集整理的护士个人工作计划，欢迎阅读。 护士个人工作计划篇一 　　人们都说三分治疗，七分护理，句话固然其实不十分正确，但却反应了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了踊跃贡献，进而遇到了社会的敬爱，被誉为白衣天使.20xx年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制定20xx年护理工作计划: 　　一、增强护士任职教育，提高护理人员的综合素质 　　(一)、按护士规范化培训及护士任职持续教育实行方案抓好护士的三基及专科技术训练与查核工作 　　1、要点增强对新住院护士、聘任护士、低年资护士的查核，增强她们的学习意识，护理部计划上半年以增强基础护理知识为主，增添查核次数，直至达标。 　　2、增强专科技术的培训：各科拟订出周期内专科理论与技术的培训与查核计划，每年组织考试、查核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。 　　3、基本技术查核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技术一定所有达标，查核要求在实质工作中抽考。其余层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。 　　4、增强有关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实质查核，理论考试与临床应用相联合，检查遵章守规的执行状况。 　　(二)、增强者文知识的学习，提高护士的整体修养 　　1、组织学习医院服务礼仪文化，增强护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行议论，达成共鸣后在全院范围内展开提高修养活动，拟订训练方案及详细的实行计划。 　　安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士交际礼仪及职业服务礼仪。展开护士礼仪比赛活动，利用5.护士节时期掀起学礼仪、讲修养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。 　　(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。跟着护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特别疑难病种，可经过请医生讲课、检索文件资料、护理部组织护理查房及护理睬诊议论等形式更新知识和技术。同时，有计划的选送部分护士出门深造、学习，提高学术水平。 　　二:增强护理管理，提高护士长管理水平 　　(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主假如更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，现在社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情交流交流等. 　　(二)、增强护士长目标管理查核,月考评与年关考评相联合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。 　　(三)、促使护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交错大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。 　　三、增强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效 　　(一)、持续推行护理质量二级管理系统，特别是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量管理的意识，提高护理质量。 　　(二)、成立检查、考评、反应制度，建立可追忆体制，护理部人员常常深入各科室检查、敦促、考评。考评方式以现场考评护士及查察病人、查察记录、听取医生建议，发现护理工作中的问题，提出整顿举措。 　　(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采纳质控员—护士长—护理部的三级考评制度，按期进行护理记录缺点剖析与改良，增添出院病历的缺点扣分权重，重申不合格的护理文书不归档。年关护理文书评选评出集体第一、二、三名。 　　(四)增强护理过程中的安全管理 　　1、持续增强护理安全三级监控管理，科室和护理部每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺点、护理投诉的归因剖析，多从自己及科室的角度进行剖析，剖析发生的原由，应汲取的教训，提出防备与改良举措。对相同问题频频出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。 护士个人工作计划篇二 　　岁月似箭 ! 一晃眼，从我加入xx医院——治病救人的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持以病人为中心临床服务理念，弘扬治病救人的精神，并仔细谨慎的态度和踊跃的热忱投身于学习和工作中，固然有成功的泪水，也有失败的酸楚，可是日趋强烈的社会竟争也使我充足地认识到成为一名德智体全面护士的重要