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领导艺术与管理沟通;领导者的角色转型;因时而变的第四代领导;职业领导的能力公式;领导能力的六个维度;领导团队胜任能力测评;1、持续成长的学习力;;从借鉴到创新的学习者;2、多谋善断的决断力;;提升你的领导情商;3、整合资源的组织力;;;人才管控的策略创新;4、带队育人的教导力;职业军团的七步教练法＠;～引领团队的标杆管理法;5、达成绩效的推行力;;6、凝聚人心的感召力;持续有效的精神激励;;第一讲：领导沟通八项基础;1、理念：领导就是沟通;2、起点：沟通从心开始;3、常见九种沟通错误解析;案例：建立沟通平台;4、人类行为密码图;5、人类的四种基本行为;6、人际沟通四大心理热键;7、完美沟通五线谱;8、解读人心从倾听起步;第二讲：实用沟通五项全能;工作沟通要诀：
上行：理解为主
下行：说服为先
横向：协调为上
斜向：借权为用;上行沟通：如何与上级沟通;案例：请示与汇报要点; 平行沟通：如何与平级沟通;; 下行沟通：如何与下级沟通;案例：管理说服7式; 一对一沟通：业绩辅导谈话; 一对多沟通：精彩发言要领;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:49:5600:49:5600:4912/29/2020 12:49:56 AM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:49:5600:49Dec-2029-Dec-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:49:5600:49:5600:49Tuesday, December 29, 2020
13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:49:5600:49:56December 29, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。29 十二月 202012:49:56 上午00:49:5612月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:49 上午12月-2000:49December 29, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 0:49:5600:49:5629 December 2020
17、??个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:49:56 上午12:49 上午00:49:5612月-20
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