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行政人事月度总结计划 行政人事月度总结计划 PAGE / NUMPAGES 行政人事月度总结计划 行政人事月度总结 人事行政部五月份工作总结 一、人事行政部五月工作内容： 1、负责新员工的招聘、及新进员工的登记建档工作。 2、负责企业行政人事。 3、负责新进人员的人力资源跟综。 4、负责员工宿舍安排、检查工作。 5、办公用品的购买及发放。 6、负责企业环境卫生工作的督查和检查。 7、员工辞职前的检查审察及辞职手续的办理。 8、员工工作服的订做及发放。 9、会议场所的安排、会议通知和会议记录。 10、企业平时性的起草。 11、企业的考勤管理；除此之外，还要协助上级领导安排的其 他工作，比方一些文件的输放打印，一些勤杂工作。 二、总结详尽的工作成绩及存在的问题解析： 1、企业人事方面 行政人事月度总结 1）招人的渠道可以扩宽，到人才市场，中介，报纸，校园等地方招聘。 2）对于新招来的技术工或是管理员工， 需要 xx 培训，让他们认识企业的， 明确工作，给新员工一个优异的企业形象， 这点很重要，也是我们人事部工作的所不足之处。 3）加强对新员工的试用期。对新进员工，核查的方式也主要由主管看其平时表现， 经过发言的方式精选最后可否录取。 自己 建议的是对于试用的技工与管理人员，可以提前 10 天对员工进行 核查，核查项目包括：员工的、主管议论，尔后由人事部可否恩赐录取。 4）对辞职员工，审察交办的手续。查察辞职可否 xx，移交手续可否到位。 5）加强对企业员工的 xx，多认识员工的生活，让他们感觉到企业是一个温暖的 xx，可以在这个氛围中快乐地工作和生活。 2、企业行政方面： 1）目前企业员工的工作服和工牌进行一致的订做和发放，但发现有些员工不按企业要求穿工服， 戴工牌，在这方面，我会加强督查，为企业成立一个优异的形象。 行政人事月度总结 2）企业员工宿舍需重点抓起来，夏季到来，员工宿舍卫生会重点检查， 我会安排值日表， 并每天进行检查， 让每名值日员工上传宿舍照片，为大家创建优异的居住环境。 三、工作规划： 行政人事工作是比较杂的工作， 我必定认真对待企业里的每一项工作，事无巨细。一些突发的员工问题及员工之间的问题等等会出现，但都在各部门经理的帮助下获取认识决。 如何更好的展动工作，我想还必定得结合企业的详尽情况和目标， 渐渐完满企业的组织规划、招聘与录取、培训与开发、薪酬 xx、绩效核查、劳动关系，从而加强市场竞争力，让我们企业与时俱进，繁荣昌盛。