建立规范化的公司制度管理体系.pptxVIP

三体系培训—— ;;;;(一） 企业规章制度的定义;(一） 企业规章制度的定义;请在这里输入您的标题;;（二）企业规章制度的特点;（三）区分企业规章制度与其他企业规范性文件;请在这里输入您的标题;1、标准属于规章制度的范围吗？;2、职责属于规章制度的范围吗？;岗位说明书;3、方案属于规章制度的范围吗？;4、预案属于规章制度的范围吗？;（四）规章制度的作用;;公司规章制度管理现存问题汇总;请在这里输入您的标题;请在这里输入您的标题;请在这里输入您的标题;基因工程的特征;我们要怎么做呢？;;;建议（一）明确管理流程;新法规、新制度;（1）科室制定公司层级的规章制度的流程;（2）站段制定站段层级的规章制度的流程;各单位应对所下发的规章制度进行管理与监控，并在出现下列情形之一时，及时对规章制度进行修改或废止：;具体流程说明：;建议（二）完善管理环节;（1）制度清单的类型;内部市场化的意义;（1）合规性评价概述： ;（2）实施“合规性评价”的步骤：; ①合规性评价的准备阶段——制度程序文件; ①合规性评价的准备阶段——组织培训; ①“合规性评价”的准备阶段——识别渠道 ;权威网站——中国政府网;②“合规性评价”的收集法规阶段——形成法规清单 ;②“合规性评价”的收集法规阶段——法规变更 ;③“合规性评价”的评价实施阶段——识别企业适用条款 ;③“合规性评价”的评价实施阶段——评价合规性;③“合规性评价”的评价实施阶段——形成记录（合规性评价表） ;④“合规性评价”的问题整改阶段——形成合规性评价报告;④“合规性评价”的问题整改阶段3步走： ;;LOREM IPSUM DOLOR;建议（三）编制符合规范化要求的规章制度;项目成果部分;（1）制度与制度之间是否存在抵触？ ①科室制定规章制度： 是否与法律法规相抵触 是否与股份公司规章制度相抵触 是否与公司现存规章制度相抵触 ②站段制定规章制度： 是否与法律法规相抵触 是否与股份公司规章制度相抵触 是否与公司现存规章制度相抵触 是否与站段现存规章制度相抵触;（2）规章制度的框架结构是否合规？①规章制度的??成部分：;;组织结构的内容;（3）规章制度的名称是否合适？;（4）规章制度的内容是否存在缺项？ ①编制内容应当遵循原则——;（4）规章制度的内容是否存在缺项？ ②规章制度应当包含如下内容：总则+分则+附则+（附件）;目的：（必备要素）编写文件的目的或意图。应置于每项管理制度第一章总则的第一条。应使用“为了……，制定本制度（或本办法、本规定、……）”。不要加“特”字，不要写具体规章制度名称 依据：是否有上级文件做支撑 基本原则：非必备 主管部门：（必备要素)部门分工，职责、权限 适用范围：（必备要素): 适用的区域、部门、组织、人员等;分则：基本要求（必备）+奖惩规定（必备）;附则 （必备要素）它应作为每项管理制度正文的最后一章。在这一章中应明确表明该管理制度的解释部门和实施日期，当与现行管理制度相冲突时，应表明处理原则。;附件：;(5)规章制度的语言是准确、易操作？;项目成果部分;THANK YOU .;最后一道论述题更改;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。09:55:3609:55:3609:5512/29/2020 9:55:36 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2009:55:3609:55Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。09:55:3609:55:3609:55Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2009:55:3609:55:36December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 20209:55:36 上午09:55:36