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公司文化知识竞赛题 单选题 一、公司文化类： 1、 \o 公司文化 公司文化是一种（） A、观念形态价值观 B、理论 C、工具 D、管理活动 2、 \o 公司文化 公司文化建设职能是（） A、努力生产 B、提高效益 C、使全体职工确认和接受一种公司哲学 D、提高管理水平 3、（）是 \o 公司文化 公司文化本质 A、以事为中心 B、以物为本 C、以人为本 D、以工作为中心 4、 \o 公司文化 公司文化将由“角色文化”转向（） A、员工取向 B、人际取向 C、产品取向 D、物质取向 5、提出“造物之前先造人”思想是（） A、张瑞敏 B、松下幸之助 C、牛根生 D、李嘉诚 6、（）具备强大感召力、约束力，是公司员工对公司信任感自豪感和荣誉感集中 体现，是公司在经营管理过程中占统治地位重要因素。 A、公司精神 B、公司制度 C、公司管理 D、公司战略 7、（）是 \o 公司文化 公司文化核心，是观念形态东西，是人思考方式和行为方式深层动因 A、经验 B、价值观 C、审美观 D、学识 8、塑造公司价值观必要坚持公司利益和公司（）相统一原则 A、社会责任 B、工作责任 C、管理工作 D、生产经营 9、一种公司英雄人物是公司为了宣传和贯彻自己（）而为公司成员树立可以直 接仿效和学习榜样 A、技术系统 B、价值系统 C、管理系统 D、评估系统 10、典礼典礼是公司环绕着自己公司（）而组织和谋划各种典礼和活动 A、世界观 B、集体观 C、价值观 D、宗教观 11、行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成文化 A、管理人员B、经理C、公司员工D、生产人员 12、公司风俗由精神层所主导，又反作用于精神层，公司风俗可以（） A、自然形成?? B、不可以自然形成??? C、可以变化??? D、不可以变化 13、团队精神在公司详细经营管理中，重要体现为（） A、集体领导???? B、倡导集体决策??? C、领导作主??? D、上级说了算 14、在公司物质文化基本要素中，专门用以代表公司或公司产品固定图案、文字或其她形式子要素是（） A、公司名称　　 B、公司原则字 C、公司原则色　 D、公司标志 15、在公司物质文化诸要素中，处在首要地位是() A、公司产品要素　　 B、公司技术 C、公司环境　　 D、公司制度 16、评价公司文化优劣原则是（） A、时代性原则　 B、社会性原则 C、生产效率和绩效原则　　D、技术性原则 17、美国管理学家哈默指出，（）是一种伟大创造，是当代公司管理基本，是重新构建公司一种基本出发点，具备强大生命力。 A、组织 B、制度 C、团队 D、绩效 18、（）是公司文化发展基本 A、公司文化积累 B、公司文化选取 C、公司文化整合 D、公司文化变革 19、公司文化特质变化引起公司文化整体构造变化叫（） A、公司文化传播 B、公司文化冲突 C、公司文化选取 D、公司文化变革 20、公司文化成为一种稳定管理方式，最早是在()公司实现。 A、日本 B、美国 C、德国 D、中华人民共和国 21、“广大员工可以自觉地把自己一言一行与公司价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬长处，改正缺陷，使自己行为基本符合公司目的规定”阐明了公司文化（）功能。 A、约束功能 B、凝聚功能 C、导向功能 D、协调功能 22、CI设计中（）所要解决是价值观问题 A、理念辨认系统 B、行为辨认系统 C、视觉辨认系统 D、形象辨认系统 23、如下描述中符合团队文化特性有（） A、人际关系融洽 B、员工关怀公司前程 C、非正式群体与正式群体不协调 D、员工追求个人利益最大化 24、公司文化误区是（） A、公司文化建设就是喊出某些标语，搞一搞社会活动 B、公司文化要符合自己公司内部实际状况，不能抄袭抄袭别人公司文化 C、公司应当有一种主线文化内涵 D、公司文化要可以持之以恒 25、对人情与面子关系理解有误是（） A中华人民共和国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面 B人情往往比面子更加可靠，作用力也更大 C面子往往比人情更加可靠，作用力也更大 D人情是可以储存 26、中华人民共和国人做人最大特点是（） A人是做给自己看 B人是做给别人看 C 做人很轻松 D 做人很难 27、公司文化约束功能体当前（） A 软约束 B文字约束 C管卡压约束 D 惩罚约束 28、公司文化手册中需要明拟定义涉及（） A 使命和愿景 B 价值观