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公司文化题库 第一某些单选题 B （ B ）把公司文化归纳为Z型文化和A型文化。 B 尼根希 把公司文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分？（ A ） A 公司性质 北京市公交总公司公司精神“一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述公司精神方式？（ B ）。 B 经验荟萃式 彼得斯和沃特曼用了一章内容分析老式理性主义管理缺陷。这是那本书（ A ）A《成功之路》 C 从榜样形成特点看，公司榜样可分为（ C ）。 C 单项榜样和全能榜样 从市场角度给公司文化分类，过程文化特点是( A )。 A 高风险快反馈 CI中文名称为（ D ）。 D视觉辨认系统 CI设计中（ A ）所要解决是价值观问题。 A 理念辨认系统 公司进入稳定发展时期后形成公司文化称为（ A ）。 A 公司创业文化 （ D ）理论属于领导风格理论。 D 立体理论 列中属于从内容特质上分类公司文化有（ B ）。 B 团队型公司文化 公司管理理论第四座里程碑是（A ）。 A 战略管理理论 公司价值观和公司精神在公众心目中留下整体印象是（ C ）。 C 公关形象 公司文化标志着公司管理理论新发展，是公司管理理论发展史上第几种里程碑？（ D ）D 第四个里程碑 公司文化成为一种稳定管理方式是在（ A ）实现。 A 日本公司 公司文化主体是（ C ）。 C 公司员工 公司文化发展基本是（ D ）。 D 公司精神 公司文化构造中深层是指（ C ）。 C 公司伦理道德 公司文化理论初步奠定者是（ B ）。 B 威廉.大内 公司文化理论由（ B ）学者提出。 B 日本 公司文化实践由（ B ）公司首创。 B 日本 公司文化是一门（ A ）学科。 A 实践性 公司文化特质变化引起公司文化整体构造变化，叫（ A ）。 A 公司文化传播 公司文化选取过程实质是（ D ）。 D 公司文化整合、变革过程 公司文化整合前提条件是（ B ）。 B 公司文化选取 公司形象基石是（ D ）。 D 员工形象 《公司文化——当代公司精神支柱》一书作者是哪位？（??B? ?? ） B 威廉·大内 S 是公司文化核心内容，也是整个公司经营运作、发展战略导向、调节、控制与实行寻常操作文化内核（ D ）。 D 公司形象 一方面提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”观念，建立了一种有助于每个人发挥潜力、发挥特长机制，使每个人都能在公司里找到适合于发展自己才干位置。这是国内哪家知名公司成功经验？（?B? ） B 从总结公司优良老式入手 塑造当代公司精神第一步是公司精神（ A ）。A 倡导阶段 T 团队发展第三内个阶段是（ C ）。 C 创造性与稳定性 W 国内社会主义公司文化初创期为（ B ）。 B 1949～1954 X 下面哪一种不是公司环境特性？（?D??? ） D 简朴性 下面哪一种不是公司精神取名方式？（ B ）。 B 人名命名式 下面哪一种不是公司精神取名方式？（??A??? ） A 形象比喻命名式 下面哪种公司价值观不是从纵向系统考察？（??A?? ） A 员工个人价值观 Y 普通说来，较优良公司文化应当是处在（ D ）阶段。 D 败业文化 以公司最高目的为核心理念公司文化类型属于（ D ）。 D 团队型公司文化 以公司最高目的为核心理念公司文化，属于（ C ）公司文化。 C 目的型 如下不属于东方公司文化特点是（ A ）。 A 强调集权式管理 如下不属于建立良好培养高素质公司家队伍运营机制是（ D ）。 D 形成公司家勉励机制 如下不属于美国文化特性为（ C ）。 C 实用主义 如下不属于公司精神特点是（ C ）。 C 公司精神具备实践性 如下不属于公司文化基本功能是（ B ）。 B 导向功能 如下不属于公司文化建设中调查研究内容是（ D ）。 D 员工工资 如下不属于视觉辨认系统设计基本要素是（ A ）。 A 公司标志 如下对“公司形象”描述错误是？（ B ）。 B 公司形象是抽象和详细统一 如下描述中符合团队文化特性有（ D ）。 D 邯钢 如下属于低风险、慢反馈型公司化是（ D ）。 D 过程文化 与公司生产经营、行政管理活动有关带有常规性礼仪是（ D ）。 D 交往性礼仪 Z 在公司文化建设中坚持（ D ），是由人社会属性决定。 D 共识原则 中华人民共和国公司文化研究会成立于（ A ）。 A 1988年 总结东西方公司文化，下列说法错误是（ A ）。 A 当代公司文化是西方文化专利品 第二某些 多