铁路绿化工作总结.pdfVIP

篇一：铁路绿化工作总结 葛大为 今年四月份接到造林任务，由于我们场民主风气特别好，所有的职工积极努力，作为党员骨 干，我看在眼里，喜在心里。可是不断进步是我们场一贯的追求。于是，我针对厂里的实际 情况，提出了一些自己的合理化建议。 一是 【半军事化管理】，一个组织或团队要想成为高效率的组织及团队， 必须有铁的纪律作保 证。 毛泽东曾说过： “只有铁的纪律才能打造铁的队伍。 铁的纪律是克敌制胜的法宝。 一个单 位也不例外，有铁的纪律作保证，才能有团队意识，才能增长协作精神，所以作为工长我坚 持每天出工点名，奖惩有令。收工讲评，优缺分明。 二是 【业务技能评比争先进】 ，我制定了评比争先进的各项内容细则， 得到了场领导认可。 在 长途线造林期间，带领大家积极工作，高标准严要求的完成长途线造林任务，做为一名林场 的职工，我们视树苗为自己的宝贝。有时为啦争取最佳时间的把树苗种植下去，提高树苗的 成活率，我就带领大家冒着风雨种植属于我们自己的宝贝。 随着五月份棋盘站区全面绿化， 由于厂领导的信任， 给我提出了更高的要求， ，我们工区担负 了主攻任务，我感觉肩上的胆子更重了，作为【特勤队】退伍军人的我，一种坚决完成好任 务的信念，在我心里深深的扎下了根，由于第一次开展站区绿化，厂长给了我很大的帮助， 从业务知识到做人做事，点点滴滴时刻影响并指导着我。 由于我年纪轻， 想要有效的带领我们工区完成好这次任务， 大多数同事还是持着怀疑的态度， 不信任的涟漪在他们心中散开。由于工作需要，我们都要住宿，我就告诉自己，不仅要胜任 自己的工作，还要干好，一定要把所有的同事当成自己的亲人一样，让他们感受家的温暖， 就这样我当爹当妈的日子开始啦，由于我们工区大多数都是转岗职工，他们来到新的工作环 境不适应，有的有厌烦情绪，我主动找他们谈心。解除他们思想的顾虑，并且在不影响工作 的情况下，尽量满足他们的要求。 针对个别人吃不了大锅饭的情况， （回民）——我就要伙房师傅给他吃小灶。 一次，职工脚 扎了，鲜血直往外涌，附近也没有车，我看情况紧急，急忙把他背到背上，一口气把他背到 了二里地远的卫生所进行包扎。 由于棋盘站区面积大，设备多，每次中午吃饭休息的时候，都要有留守人员照看站区。每当 这时，我都让他们先吃，自己主动留下来值班看场。有的时候，他们午休结束，而我都还没 有吃饭，长此以往，他们都被我的以区为家，以同事为重的态度而感动。原来有不服气的人 这时也惭愧的低下了头。 后来，我虽然依然主动留下， 但是大家都自动自觉的来到留守现场， 争着抢着先值班，后休息。最后竟然没有任何形式上的规定，而形成了轮流值班的制度。 我从来都把职工家里的事当成自己的事，想他们之所想，急他们之所急，他们的事情再小在 我这里都是大事。于是，大到婚丧嫁娶，我都会用自己的工资代表工区进行看望，让他们感 受到集体的温暖。小到求医问药，我也会帮他们打听最好的医生，帮他们解决日常小问题。 就这样随着大家朝夕相处，增进了我们之间的感情，增加了彼此的信任，让我们成为朋友， 成为亲人。付出不是为了回报，但是付出真的有好报。我们工区在厂长的正确指导下，在我 的带领下，增强了凝聚力和向心力，工作热情空前高涨。 还记得，工作期间，工期紧，任务重，我们经常为了抢进度，半夜干活，当半夜一点来树苗 的时候，没有人留恋温暖的被窝，都快速的来到汽车跟前，卸树苗，运树苗，摆放树苗，有 条不紊，井然有序。这样热火朝天的场面被厂长看到，受到厂领导的一致好评，并且说我们 工区是最有战斗力， 最有工作热情的工区。 由于我个人工作积极努力， 认真负责， 所以被总 厂安全科借调过去。我把自己定位成是一颗螺丝钉，哪里需要我我就要在那里发挥自己的作 用，于是我认真学习安全的相关知识。并向有工作经验的老同事请教怎样的把理论付诸于实 践工作之中。在此期间，原来棋盘站区的同事还经常打电话向我咨询造林工程的相关事宜， 我也倾尽所能的提出自己的看法和主张供他们参考。 恰直此时，吉林发生了百年不遇的洪水， 人民的生命安全和财产都受到了极大的威胁，当我听到这个消息，我的第一反应就是我作为