某公司人力资源常见问题整理.pptxVIP

人力资源常见问题整理U860;问题一;问题二;;请假、休假、出差在此时间段范围内系统考勤计算结果中还有当作实际出勤时间。但那时间范围内员工并没有上班只是请假了。那么企业就有无法判断出员工是否是全勤，‘全勤奖’的话就无法实现？ 系统默认规则是将请假、休假、出差作为正常出勤处理的，不能作为异常处理，也无法变通。建议这样来实现全勤奖：根据请假时间是否大于0来判断是否全勤。 ;当员工在中途办理离职，人事模块处理完之后，薪资管理同步信息，到月底进行工资计算时，此人员工资为0。但应该有离职前几天的工资，注：员工工资与其岗位、人员类别相关? 在工资变动处理中，系统会判断该人员在当月是否有调出标志，如果检查到有调出标志，程序就不显示该人员记录了，即系统目前无法判断到具体实践。针对此种情况，只能采取变通的方法在下月对该人员进行调离操作。;在人力资源-人事管理-人员管理-人员变动处理-员工调配中点晋升.降职.平调.轮岗.下岗等功能后,无法看人员列表;但在员工离职处理中可以看人员列表.在此处看到的人员列表是已经作了相关申请的人员，并不是全体人员，它将根据列表右上角的执行状态，显示出“已执行”、“未执行”、“全部”的申请了该变动的人员。 人员的升降调轮下等功能必须具备相应条件，即人员有岗位有目标岗位。而离职则只是从在职到离职，所以会看到所有可离职的人员列表。 ;福利模块所以生级到860sp版，但是在福利中开户不能参照已有的人员档案。 在福利模块开户中，只有已经审核且人员类别是在职的职员档案才会显示出来。请在人事管理模块中人员档案将对应人员进行审核即可。 ;员工档案中录入银行账号在薪资项目中不能进行同步，必须再在工资模块进行修改。 薪资管理中有多个工资类别或发放次数，不与HR人员档案同步是因为一个人员存在使用多个银行账号的情况，如果同步将影响工资的正常发放。 ;谢 谢 ！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:11:4310:11:4310:1112/29/2020 10:11:43 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2010:11:4310:11Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。10:11:4310:11:4310:11Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2010:11:4310:11:43December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 202010:11:43 上午10:11:4312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2010:11 上午12月-2010:11December 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 10:11:4410:11:4429 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:11:44 上午10:11 上午10:11:4412月-20