医师定期考核方案解读.pptx

医师定期考核方案解 读;指导思想 考核依据 组织机构(我市） 考核机构 考核对象 考核方式 考试内容及评分标准 考试安排 医师执业记录;一、指导思想;二、考核依据;三、组织机构; 医师定期考核管理工作领导小组下设办公室，办公室设在卫生局医政科 办公室主任： 于 静 市卫生局医政科科长（兼） 办公室成员： 刘 彤 市卫生局中医科副科长 陈 浩 市卫生局医政科科员 张 艳 市卫生局医政科科员 工作职责： 指导、组织、评价全市医师定期考核工作；负责在全市执业注册的医师定期考核管理工作。 ;四、考核机构;五、考核对象; 六、考核方式;简易程序考核;良好行为记录;不良行为记录;5.在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的； 6.索要或收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售???业或其给予的回扣、提成或谋取其他不正当利益的； 7.通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； 8.出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的； ;9.未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的； 10.故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； 11.疾控机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的； 12.考核周期内，有一次以上医德考评结果为较差的； 13.无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的； 14.违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。 ;如何申请简易程序考核？;一般程序考核;七、考试内容及评分标准;工作成绩评定：;职业道德评定：;业务水平测评：; 参加医师定期考核的医师，均首先要进行职业道德及工作业绩的测评。成绩合格的，方可参加统一的业务水平测试； 三项测试，为单科否定，即有一项测评不合格，即视为此次医师定期考核周期成绩不合格。;八、考试安排;符合自行组织考核条件的机构;4、2014年1月31日前，所有审核通过人员，由吉林市考核办统一公布执行简易程序考核的医师名单。其余人员均执行一般程序考核。 5、2014年4月10日前，自行考核机构按照《吉林省医师定期考核评价标准（试行）》，完成本机构医师的工作业绩及职业道德评定考核。按考核结果如实填写《吉林省医师定期考核表》，上报市考核办复核后。由吉林市考核办统一公布不合格人员名单。 ;不具备自行组织考核条件的机构; 4、2014年4月10日前，吉林市考核办或指定的考核机构，按照《吉林省医师定期考核评价标准（试行）》，对医师的工作业绩及职业道德进行两个评定考核。按照考核结果如实填写《吉林省医师定期考核表》，吉林市考核办审核后，统一公布不合格人员名单。;集中考试;;考核结果的运用;4.考核不合格的医师，卫生行政部门责令暂停执业3-6个月接受强制培训；培训期满，再次考核合格者，允许继续执业，但该医师在本周期内不得评优及晋职；接受培训后，考核仍不合格的，卫生行政部门注销注册，收回《医师执业证书》。 5.考核不合格医师的培训和继续医学教育，由吉林市考核办统一组织实施。 6.被考核人员以欺骗等不正当手段取得合格结果的，经查明事实后，视为此周期考核不合格，并采取三个周期的一般程序考核。 ;九、医师执业记录;医师定期考核需提交材料;二、简易程序个人需要提交材料 1.《医师定期考核表（简易程序）》一份； 2.《医师行为记录表》一份； 3.医师资格证书原件、复印件（验原件留复印件）； 4.医师执业证书原件、复印件（验原件留复印件）； 5.职称证书原件、复印件（验原件留复印件）； 6.考核周期内工作述职； 7.电子版照片。; 三 、一般程序个人需要提交材料 1.《医师定期考核表（一般程序）》一份： 2.《医师行为记录表》一份； 3. 医师资格证书原件、复印件（验原件留复印件）； 4.医师执业证书原件、复印件（验原件留复印件）； 5.职称证书原件、复印件（验原件留复印件）； 6.考核周期内个人工作述职； 7.电子版照片。;现状及工作要求：; 3.各乡镇街卫生院和社区卫生服务中心要完成本单位符合条件的医师信息录入工作以外，还要完成辖区内符合条件的乡村医生信息的录入工作。 4.计生部门要做好本系统符合条件医师信息补录工作。 5.民营医院、厂矿、个体医疗机构要自行到网站核对本机构人员信息。 6.医师定期考核考试科目分为临床、公卫、口腔、中医，考试有专门辅导教材，方案另发，有需要的可以订购。;信息录入要求：;