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越努力,越幸运! (页眉可删除) 营销中心销售专员绩效考核量表模板 姓名: 部门: 销售部 岗位: 销售专员 直接上级 考核阶段: ____年____月____ 日~____年____月____ 日 序 量化考核指标 权 评分标准 数据来源 得 号 重 分 每低于目标值 ____万元, 财务部、销 销售额 15% 减____分 售部 每低于目标值 ____%,减 财务部、销 1 销售回款率 15% ____分 售部 每低于目标值 ____%,减 财务部、销 销售收入增长率 10% ____分 售部 ! 每低于目标值 ____个,减 载 新客户开发数量 10% 销售部 下____分 每低于目标值 ____个,减 迎 拜访陌生客户数量 10% 销售部 欢 ____分 2 每低于目标值 ____%,减 客户回访率 10% 销售部 ____分 每低于目标值 ____%,减 客户保有率 10% 销售部 ____分 每高于目标值 ____次,减 客户有效投诉次数 10% 行政部 ____分 3 客户投诉解决及时 每低于目标值 ____%,减 10%

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