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越努力，越幸运！ （页眉可删除） GR-HR-2018 公司员工培训协议 甲方：XXX大药房连锁有限公司 乙方（姓名）： 性别： 身份证： ； 家庭住址： ； 部门： 岗位： 因公司事业发展需要， 提高员工的基本素质及职业技能， 本人被 派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训 学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同 订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定： 一、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定， 凡因违规违纪 而受到培训方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若 乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 ！ 载 二、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机 下 费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。 迎 三、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。 保证受训期间虚心 欢 学习，吸收所需知识技能， 于受训期满后返回公司服务。如公司中途 因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 四、乙方如在培训学习期间辞职， 应向甲方交纳所负担的全部培 训学习费用的两倍。 五、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿 将所学传授给公司同仁， 所取得相关资料应留公司存档。 利用所学取 得的科研成果、专利、著作应以公司名义申请自有知识产权，绝不私 自向外出售、泄漏、转让。 六、培训学习期满保证， 无论因为什么原因离开公司后 两年内， 不得直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。 七、培训费用补偿规定：如参训人员，在一年内辞职，应向甲方 交纳公司负担培训费用 100%；如二年内辞职应向甲方交纳公司负担 培训费用 80%；如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用 50%； 知识管理 1 第 1 页 共 2 页 越努力，越幸运！ （页眉可删除） GR-HR-2018 如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 20%；五年后则可免 交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 八、培训期间本人愿与公司保持不间断联系， 学习后一周内上交 文字性学习总结。 九、乙方在学习期间成绩