公司员工转岗协议.pdfVIP

越努力，越幸运！ （页眉可删除） 公司员工转岗协议 为保障公司经营目标的实现 , 配置最佳的人力资源；同时鼓励员 工选择适合个人职业发展规划的工作岗位， 实现人力资源价值的最大 化，提升员工的个人成就感和满足感，以保持公司持续、稳定、健康 地发展。 基于上述原因，依据甲乙双方于 [ ] 年 [ ] 月[ ] 日签署的 《xx 证券有限责任公司劳动合同书》 （以下简称《劳动合同书》），经双方 协商一致，现就乙方工作岗位调整达成协议如下。 ！ 一、工作内容： 载 下 乙方在甲方原聘工作岗位为： （部门） （岗位），工作地点在省 迎 （或自治州）市。 欢 现聘工作岗位为 : （部门） （岗位），工作地点在省 （或自治州） 市。 二、劳动合同期限： 甲、乙双方选择以下第种形式确定乙方工作岗位调整后合同期 限： 1、固定期限： 原合同期限为年月日起至年月日止，乙方工作 岗位调整后合同期限为年月日起至年月日止。 乙方若为试用期员工， 则调整工作岗位后试用期为个月， 自年月 日起至年月日止。 知识管理 1 越努力，越幸运！ （页眉可删除） 2 、无固定期限： 原合同期限为年月日起至法定的解除或终止条 件出现时止， 乙方工作岗位调整后合同期限为年月日起至法定的解除 或终止条件出现时止。 三、劳动报酬： 甲、乙双方选择以下第种形式确定乙方工作岗位调整后劳动报 酬： 1、乙方转岗为营运岗或投资顾问，岗位工资标准按照调入部门 营运岗或投资顾问薪酬的有关规定和标准执行。具体确定为： □调整后岗位级别：级档；工资标准为：元 / 月。 □乙方工资调整后， 甲方将依据有效的薪酬制度对乙方奖金、 福 ！ 利待遇等作出相应调整，不再享受调整前薪酬、奖金、福利待遇的有 载 关规定和标准。 下 2、乙方转岗为客户经理，确定为：系列级别，计薪方式根据乙 迎 欢 方获得的相应系列相应级别、依据《 xx 证券客户经理 xxxx 年薪酬、晋 级考核、增量考核管理办法整理合集》执行。 乙方计薪方式调整后， 甲方将依据有效的薪酬制度对乙方福利待 遇等作出相应调整， 不再享受调整前薪酬、 福利待遇的有关规定和标 准。 四、社会保险缴纳： 1、乙方工作岗位调整后劳动报酬相应调整的，甲方有权根据公 司规定相应调整乙方社会保险缴费基数、住房公积金基数等。 2、甲、乙双方选择以下第种形式确定乙方社会保